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離2014年注會考試越來越近了,怎樣才能更好地掌握答題方法與技巧,可能是現階段復習中各位考生比較關注的問題。
通過做足量的練習題以掌握答題方法和技巧,是正保會計網校各位老師和優秀學員所一直提倡的辦法。現在精選股份支付中的一道經典題目,為各位考生梳理答題思路與方法,希望通過這一道題,各位考生能舉一反三,掌握股份支付相關題目的答題方法與技巧。
做題的時候,特別是做綜合題等大型題目的時候,大家一定要耐心、細心完成,不可急躁。
【題目材料】2012年12月1日經股東大會批準,A公司實施股權激勵計劃,其主要內容如下:A公司向本公司20名高管人員每人授予18萬份股票期權。股票期權的可行權條件為:2013年年末可行權條件為2013年企業凈利潤較2010年增長率不低于10%;2014年年末的可行權條件為2013年和2014年兩年凈利潤平均數較2010年增長率不低于11%;2015年年末的可行權條件為2013~2015年3年凈利潤平均數較2010年增長率不低于12%.從達到上述業績條件的當年末起可行權,行權期為3年。
(1)2012年12月1日每份期權的公允價值為5.40元,2012年12月31日每份期權的公允價值為6元。
【分析】在授予日不編制會計分錄。但是,大家應注意授予日的公允價值是多少。
(2)2013年12月31日,A公司凈利潤增長率為9%,同時有2名激勵對象離開,但是A公司預計2014年將保持快速增長,2014年有望達到可行權條件。另外,預計2014年沒有激勵對象離開企業。2013年12月31日每份期權的公允價值為7元。
【分析】2013年年末可行權條件為當年凈利潤增長率不低于10%,由于實際增長率為9%,因此2013年沒有達到可行權條件,預計將于2014年12月31日有望達到可行權條件,所以等待期為2年。這需要各位考生根據題目所給的資料判斷等待期。
確認管理費用=(20-2-0)×18×5.4×1/2=874.8(萬元)
借:管理費用 874.8
貸:資本公積——其他資本公積 874.8
(3)2014年12月31日,企業凈利潤增長率為11%,但公司預計2015年將保持快速增長,2015年12月31日將可行權。另外,2014年實際有2名激勵對象離開,預計2015年沒有激勵對象離開企業。2014年12月31日每份期權的公允價值為7元。
【分析】2014年年末的可行權條件為企業凈利潤2013年和2014年兩年平均增長率不低于11%,由于實際兩年平均增長率為10%[(9%+11%)/2],因此2014年沒有達到可行權條件。預計2015年12月31日有望達到可行權條件,所以等待期延長至3年。
確認管理費用=(20-2-2-0)×18×5.4×2/3-874.8=162(萬元)
借:管理費用 162
貸:資本公積——其他資本公積 162
(4)2015年12月31日,企業凈利潤增長率為16%,當年有2名激勵對象離開。2015年12月31日每份期權的公允價值為8元。
【分析】2015年年末的可行權條件為凈利潤2013年、2014年和2015年三年平均增長率不低于12%,實際三年平均增長率為(9%+11%+16%)/3=12%,因此2015年達到可行權條件。
確認管理費用=(20-2-2-2)×18×5.4×3/3-874.8-162=324(萬元)
借:管理費用 324
貸:資本公積——其他資本公積 324
(5)2016年12月31日,激勵對象全部實現行權,行權價格 3元/股。
借:銀行存款 (14×18×3)756
資本公積——其他資本公積 (874.8+162+324)1 360.8
貸:股本 (14×18×1)252
資本公積——股本溢價 1 864.8
【答題思路小結】
這道題目關于以權益結算的股份支付的考點,答題的時候應注意比較容易弄錯的幾點:
1、每個資產負債表日,都按授予日的公允價值為基礎確認費用。注意是“授予日”的公允價值。
2、每個資產負債表日,在考慮人數變動的情況下,當期應確認的費用都是用(期末-期初)的方法計算。這里要注意兩個地方:一是考慮人數變動,二是確認的費用是當期的,應減去以前各期已經確認的部分。
3、關注行權條件的變化。這點與等待期緊密相關,關系到當期所確認的費用的計算正確與否。
4、行權時,應沖減等待期內累計確認的“資本公積——其他資本公積”。這要求大家注意相關會計科目的使用。
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