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      2014注會《公司戰略與風險管理》知識點:內部控制應用指引5

      來源: 正保會計網校 編輯: 2014/03/13 10:21:36  字體:

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      知識點:內部控制應用指引

      五、企業文化

      《企業內部控制應用指引第5號——企業文化》所稱企業文化,是指企業在生產經營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神,以及在此基礎上形成的行為規范的總稱。

      美國蘭德公司研究:世界500強企業之所以強,關鍵在于文化制勝。

      企業文化在促進企業發展戰略實現過程中的靈魂和支柱作用

      (一)企業文化建設需關注的主要風險

      (1)缺乏積極向上的企業文化,可能導致員工喪失對企業的信心和認同感,企業缺乏凝聚力和競爭力。

      (2)缺乏開拓創新、團隊協作和風險意識,可能導致企業發展目標難以實現,影響可持續發展。

      (3)缺乏誠實守信的經營理念,可能導致舞弊事件的發生,造成企業損失,影響企業信譽。

      (4)忽視企業間的文化差異和理念沖突,可能導致并購重組失敗。

      (二)內部控制要求與措施

      1.企業文化的建設

      2.企業文化的評估

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