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      會(huì)計(jì)人的薪資竟然與性別有關(guān)系!為什么對(duì)女生這么不公平?

      來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:愛(ài)嚶斯坦 2021/02/07 16:52:35  字體:

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      會(huì)計(jì)人的薪資與性別有關(guān)系,你信嗎?不是正相關(guān)也不是負(fù)相關(guān),而是呈現(xiàn)了一種十分有趣的關(guān)聯(lián),這種關(guān)系,讓每個(gè)人都覺(jué)得不公平,無(wú)論性別。

      會(huì)計(jì)人的薪資竟然與性別有關(guān)系!為什么對(duì)女生這么不公平?

      男女會(huì)計(jì)任職比例:

      會(huì)計(jì)人的薪資竟然與性別有關(guān)系!為什么對(duì)女生這么不公平?

      從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,女性從業(yè)人員較多一些,財(cái)務(wù)工作穩(wěn)定多金又體面,是廣大從業(yè)人員工作的首選。所以大學(xué)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中女生會(huì)比男生多很多。

      男女會(huì)計(jì)薪資:

      會(huì)計(jì)人的薪資竟然與性別有關(guān)系!為什么對(duì)女生這么不公平?

      從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看:

      1)男會(huì)計(jì)薪資差距不大,主要薪資范圍集中在5k-15k/月之間。

      2)女會(huì)計(jì)高薪酬人群較男會(huì)計(jì)薪酬有所下降,薪酬范圍集中在3k-10k元/月之間。

      3)男會(huì)計(jì)的薪資水平要高于女會(huì)計(jì),其中薪資20k及以上的男會(huì)計(jì)占比11.18%,女會(huì)計(jì)只占比2.04%。

      薪酬3k-10k元/月的女會(huì)計(jì)比男會(huì)計(jì)更多,但是月薪一萬(wàn)以上的男會(huì)計(jì)比女會(huì)計(jì)多。這是是不是從側(cè)面說(shuō)明,女會(huì)計(jì)人多錢(qián)少,前期晉升容易,后期卻很少有晉升了,然而男會(huì)計(jì)前期工資不高,一旦熬到后期工資越來(lái)越高。

      形成這種現(xiàn)象的原因是什么呢,有人說(shuō)是女性承擔(dān)了更多的家庭責(zé)任,導(dǎo)致在工作上晉升更慢。很難承擔(dān)更重要的工作了,當(dāng)小職員變成寶媽?zhuān)?cái)會(huì)晉升路就會(huì)緩慢嗎?不!千萬(wàn)別被這種固有印象阻擋了未來(lái)!

      網(wǎng)校每年都有很多媽媽級(jí)考生,當(dāng)注會(huì)走進(jìn)家庭,帶來(lái)的不是親子關(guān)系的危機(jī),更多的是能讓我們感受到“言傳身教”這四個(gè)字的力量,“家教”不只體現(xiàn)在講文明懂禮貌上,一個(gè)進(jìn)取努力保持學(xué)習(xí)的媽媽?zhuān)茸鲋覄?wù)抱怨生活的媽媽更能鼓勵(lì)孩子。

      會(huì)計(jì)人的薪資竟然與性別有關(guān)系!為什么對(duì)女生這么不公平?

      媽媽級(jí)考生們,她們?cè)趥淇计陂g還要兼顧家庭和工作,不光是身體上的辛苦還有精神上的壓力。但正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的媽媽級(jí)學(xué)員沒(méi)有一位輕言放棄,只要堅(jiān)持就沒(méi)有做不到的事。

      如果你也是一名媽媽級(jí)考生,她們或許是你的榜樣。

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