新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
接收最新考試資訊
及備考信息
【揭秘四大】財會人的理想目標！怎么進？
| 薪資高 | 福利好 | 怎么進 |
所謂“四大”就是指普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四家國際會計師事務所。相信財會專業的小伙伴們對他們一定很熟悉，特別是對應屆生來說，令人心動的offer無疑就是能在畢業時收到四大的工作邀請啦！
“四大”招聘方式有哪些？
企業的招聘方式對招聘成功的概率有很大的影響，通過企業選擇的招聘方式，我們就能看出企業喜歡或者是青睞哪類人群，對員工的期望主要是什么。從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。
（1）校招比例大：每年的校招都是眾多畢業生離四大最近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進來的比例很大，這些是普遍的共識，所以對畢業生來說，在畢業前拿到錄用通知書是非常良好的局面。
（2）社招比例小：錯過校招的人還是很多的，很多人只能寄希望于通過社招的方式來進入四大，但四大的社招比例卻很小，對工作經驗的考察比較多，所以對應屆畢業生來說其實會有點難。
“四大”的面試條件有哪些？
（1）CPA通過門數：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優勢是比較大的，尤其是應屆畢業生，這也是為什么很多應屆畢業生要在畢業當年就考CPA的原因之一。
（2）實習經驗豐富：大多數社招的企業，看重的都是員工的工作經驗，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重視員工的資源（人脈、關系網絡）。有些應屆畢業生在內資所做的比較好的，也有工作幾年后跳到四大的。
（3）英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，有進入四大的實習生說當初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分數高的話，也是有很大優勢的。
（4）團隊合作能力：還有對團隊合作能力的考察，不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協作完成，如果自己的工作沒有完成，或是團隊無法和平共事，對效率有很大的影響，所以要注意表現自己與他人的配合。
從面試條件上來看，CPA的學習能力放到了第一位，可見“四大”對CPA證書的重視度。偷偷告訴你“四大”會優先考慮段短時間內通過CPA考試的人。
“四大”的晉升空間如何？
“四大”職業發展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經理級別前，幾乎是零風險的。基本在3年后，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂“四大”光環，外面的世界更精彩。用一張圖來了解一下。
2022年注冊會計師備考已經開始，想要進入事務所工作就必須付出足夠多的努力，早一點備考，就離你的夢想也就更進一步，畢竟“四大”的招聘條件還是挺看重CPA證書的。想要和更多的注會小伙伴一起并肩作戰嗎？等你加入>>
學員討論（0）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號