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注冊會計師《公司戰略與風險管理》每日一練：績效考核制度（2022.07.13）
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單選題
漢陽公司是國內一家經營多年的廣告公司，在業內以鼓勵員工個人對公司目標作出貢獻聞名。近年來，國外著名廣告公司的不斷進入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業務增長帶來越來越大的威脅，因此該公司管理層最近決定在維持現有組織架構的前提下推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業績增長，該決定受到公司員工的擁護。漢陽公司在實施新的績效考核制度時，應考慮（ ）。
A、以企業使命為基礎
B、加強協同作用
C、根據文化進行管理
D、重新制定戰略
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
戰略穩定性與文化適應性矩陣第二象限的加強協調作用，是指企業在實施一個新的戰略時組織要素發生的變化不大，又多與企業目前的文化相一致。“在維持現有組織架構的前提下推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業績增長，該決定受到公司員工的擁護”表明組織要素的變化不大，又多與企業目前的文化相一致。因此，選項B正確。
注冊會計師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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