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      2018年注冊會計師考試《財務成本管理》練習題精選(二十六)

      來源: 正保會計網校 編輯: 2018/07/23 11:50:54  字體:

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      2018年正保會計網校注冊會計師黃勝老師的《財務成本管理》課程已經開通了伙伴有沒有跟上課程進度?CPA并不是我們想象中的那么難,用好合適的學習工具,掌握適當的學習方式,堅持下來,你就成功了。以下是本周注會《財務成本管理》練習題精選,供考生們了解掌握。練習題精選每周更新。

      單選題

      甲公司是一家化工生產企業,生產單一產品,按正常標準成本進行成本控制。公司預計下一年度的原材料采購價格為10元/千克,運輸費為2元/千克,運輸過程中的正常損耗為4%,原材料入庫后的儲存成本為1元/千克。該產品的直接材料價格標準為( )元。

      A、12

      B、12.5

      C、13.5

      D、12.48

      【正確答案】B

      【答案解析】直接材料的價格標準,是預計下一年度實際需要支付的進料單位成本,包括發票價格、運費、檢驗和正常損耗等成本,因此該產品的直接材料價格標準=(10+2)/(1-4%)=12.5(元),所以本題答案為B。(經典題解第259頁)

      單選題

      關于變動制造費用標準成本,下列說法中不正確是( )。

      A、變動制造費用的數量標準通常采用單位產品直接人工工時標準

      B、變動制造費用的價格標準是單位工時變動制造費用的標準分配率

      C、變動制造費用的標準分配率根據實際的變動制造費用和直接人工總工時計算求得

      D、用變動制造費用的數量標準和價格標準相乘,即可得出變動制造費用標準成本

      【正確答案】C

      【答案解析】變動制造費用的標準分配率是根據變動制造費用預算總數和直接人工標準總工時計算求得。所以選項C的說法不正確。(經典題解第259頁)

      單選題

      下列關于固定制造費用差異的表述中,不正確的是( )。

      A、在考核固定制造費用的耗費水平時以預算數為標準,不管業務量增加或減少,只要實際數額超過預算即視為耗費過多

      B、二因素分析法,將固定制造費用差異分為耗費差異和能量差異

      C、固定制造費用能量差異的高低取決于兩因素:生產能量是否被充分利用、已利用生產能量的工作效率

      D、固定制造費用的閑置能量差異等于固定制造費用預算數與固定制造費用標準成本之差

      【正確答案】D

      【答案解析】二因素分析法,固定制造費用能量差異=固定制造費用預算數-固定制造費用標準成本,所以選項D的表述不正確。(經典題解第259頁)

      多選題

      某公司本月生產產品800件,使用材料5000千克,材料單價為0.55元/千克;直接材料的單位產品標準成本為3元,即每件產品耗用6千克直接材料,每千克材料的標準價格為0.5元;實際工時為1400小時,實際工資為6000元,直接人工的標準成本為10元/件,即每件產品標準工時為2小時,標準工資率為5元/小時。下列說法中正確的有( )。

      A、直接材料數量差異為100元

      B、直接材料價格差異為250元

      C、直接人工工資率差異為-1000元

      D、直接人工效率差異為1000元

      【正確答案】ABC

      【答案解析】直接材料數量差異=(實際數量-標準數量)×標準價格=(5000-800×6)×0.5=100(元),所以選項A的說法正確;直接材料價格差異=(實際價格-標準價格)×實際數量=(0.55-0.5)×5000=250(元),所以選項B的說法正確;直接人工效率差異=(實際工時-標準工時)×標準工資率=(1400-800×2)×5=-1000(元),所以選項D的說法不正確;直接人工工資率差異=(實際工資率-標準工資率)×實際工時=(6000/1400-5)×1400=-1000(元),所以選項C的說法正確。(經典題解第260頁)

      多選題

      下列表達式中正確的有( )。

      A、變動制造費用標準分配率=變動制造費用預算總額/直接人工標準總工時

      B、固定制造費用標準分配率=固定制造費用預算總額/直接人工標準總工時

      C、固定制造費用標準分配率=固定制造費用預算總額/生產能量標準工時

      D、變動制造費用標準成本=單位產品直接人工的實際工時×每小時變動制造費用的標準分配率

      【正確答案】ABC

      【答案解析】變動制造費用標準成本=單位產品直接人工的標準工時×每小時變動制造費用的標準分配率,所以選項D不正確。(經典題解第260頁)

      多選題

      下列各項原因中,屬于直接人工工資率差異形成原因的有( )。

      A、企業工資的調整、工資等級的變更

      B、獎金和津貼的變更

      C、新工人上崗太多

      D、生產計劃安排不當

      【正確答案】AB

      【答案解析】工資率差異形成的原因,包括直接生產工人升級或降級使用、獎勵制度未產生實效、工資率調整、加班或使用臨時工、出勤率變化等。所以選項A、B為本題答案,選項C、D是直接人工效率差異的形成原因。(經典題解第260頁)

      單選題

      下列有關作業成本動因的說法中,不正確的是( )。

      A、是衡量一個成本對象(產品、服務或顧客)需要的作業量

      B、是產品成本增加的驅動因素

      C、計量各成本對象耗用作業的情況

      D、是引起作業成本增加的驅動因素

      【正確答案】D

      【答案解析】作業成本動因是衡量一個成本對象(產品或服務)需要的作業量,是產品成本增加的驅動因素。作業成本動因計量各成本對象耗用作業的情況,并被用來作為作業成本的分配基礎。所以選項A、B、C的說法正確。選項D是針對資源成本動因而言的,所以選項D的說法不正確。(經典題解第268頁)

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