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俊凱公司重要的組織要素發生了很大變化
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注會戰略單選題
俊凱公司重要的組織要素發生了很大變化，而且這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下，企業處理戰略與文化關系的重點包括（ ）。
A.企業在進行重大決策時，必須考慮與企業基本使命的關系
B.發揮企業現有人員在戰略變革中的作用
C.在調整企業的獎勵系統時，必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致
D.考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準則
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【答案】
ABCD【解析】
本題考核戰略穩定性與文化適應性。在第一象限中，企業實施一個新的戰略時，重要的組織要素會發生很大變化。這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。在這種情況下，企業處理戰略與文化關系的重點有以下幾項：一是企業在進行重大決策時，必須考慮與企業基本使命的關系。二是發揮企業現有人員在戰略變革中的作用。三是在調整企業的獎勵系統時，必須注意與企業組織目前的獎勵行為保持一致。四是考慮進行與企業組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業已有的行為準則。
有時候，你必須一個人走，這不是孤獨，而是選擇。我們時時刻刻都在選擇，你選擇過什么樣的生活就需要付出什么樣的代價。既然選擇了注冊會計師，就要朝著它勇敢向前，每天進步一點點，基礎扎實一點點，備考也就會更容易一點點。正保會計網校為大家提供了《戰略》精選練習題，大家快來練習吧！
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