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      24周年

      什么是短期薪酬的計(jì)提?

      來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:正小保 2023/11/05 14:40:44  字體:
      短期薪酬的計(jì)提是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和合同約定,預(yù)計(jì)將要支付的薪酬費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)提過程。短期薪酬通常包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等直接與員工工作相關(guān)的報(bào)酬。

      根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)應(yīng)該在相關(guān)的會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)和計(jì)提短期薪酬費(fèi)用,即使這些薪酬費(fèi)用尚未實(shí)際支付給員工。計(jì)提短期薪酬的目的是確保企業(yè)在相關(guān)的會(huì)計(jì)期間內(nèi)正確反映其實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,并與員工的工作表現(xiàn)相匹配。

      計(jì)提短期薪酬的基本原則是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和合同約定,預(yù)計(jì)將要支付的薪酬費(fèi)用進(jìn)行估計(jì),并在會(huì)計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)為費(fèi)用,同時(shí)將相應(yīng)的負(fù)債計(jì)入負(fù)債科目。當(dāng)實(shí)際支付薪酬時(shí),企業(yè)應(yīng)該將負(fù)債減少,并在費(fèi)用科目中確認(rèn)實(shí)際支付的金額。

      需要注意的是,計(jì)提短期薪酬時(shí)應(yīng)遵循謹(jǐn)慎性原則,即應(yīng)該保守估計(jì)薪酬費(fèi)用,以避免高估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。同時(shí),在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí),企業(yè)應(yīng)重新評估估計(jì)的薪酬費(fèi)用,并進(jìn)行調(diào)整,以確保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和合理性。

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