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他在財務(wù)方面也有著過人的能力。在他的幫助下,6家企業(yè)合并為Visa Inc.。
在《財富》雜志發(fā)布的2013年全球“高管夢之隊”中,中國騰訊公司創(chuàng)始人馬化騰當選入駐企業(yè)家(Entrepreneur In Residence)一職至佳人選。這是繼去年海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏之后,《財富》“高管夢之隊”迎來的第二位來自中國的商界領(lǐng)袖。
入駐企業(yè)家是指具有成功創(chuàng)業(yè)及運營經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)家,他們被吸納進風(fēng)險投資公司,以發(fā)現(xiàn)那些前景看好的新公司。《財富》雜志在對馬化騰的點評中寫道:
“在大多數(shù)公司中,入駐企業(yè)家并不算是一份真正的工作。然而,對于那些不斷尋求用創(chuàng)始人激情來引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)的企業(yè)來說,入駐企業(yè)家倒真應(yīng)該算是一份真正的工作。馬化騰于1998年創(chuàng)建了互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站騰訊(Tencent),并將其發(fā)展為一個頗具影響力的投資控股公司。專家評審組評價認為,他的強項在于他能掌握的數(shù)字化技術(shù)以及他對中國年青一代這個令人垂涎的市場所具有的洞察力。”
《財富》雜志每年都會效仿夢幻棒球比賽(Fantasy Baseball),從全球的商業(yè)領(lǐng)袖中遴選出至杰出的9位高管,組建成“夢幻高管聯(lián)盟”。今年是《財富》雜志第三次發(fā)布這份名單。
《財富》2013年高管夢之隊入選名單如下:
非執(zhí)行董事長:彭明盛(IBM前任董事長兼首席執(zhí)行官)
首席執(zhí)行官:卡洛斯.布里托(百威英博首席執(zhí)行官)
首席運營官:羅莎琳德.布魯爾(山姆會員店首席執(zhí)行官)
首席財務(wù)官:拜倫.波利特(Visa首席財務(wù)官)
首席營銷官:基斯.韋德(聯(lián)合利華首席營銷官)
首席信息官:卡瑞南.泰瑞(沃爾瑪超市首席信息官)
入駐企業(yè)家:馬化騰(騰訊創(chuàng)始人)
全能選手:勞埃德.迪恩(醫(yī)療機構(gòu)Dignity Health首席執(zhí)行官)
設(shè)計師:大衛(wèi).巴特勒(可口可樂創(chuàng)新業(yè)務(wù)副總裁)
有請我們的“殺手锏”級別的隊員。這些人深深懂得,只有整個公司取得成功才是真正的成功。
看看這些企業(yè)內(nèi)部針對員工的口號,找找它們的共同點:“一個福特”(One Ford),“一個德勤”(One Deloitte)以及“一個微軟”(One Microsoft)。這些公司和其他很多公司都發(fā)現(xiàn),創(chuàng)造世界客戶體驗的巨大機遇在于讓公司各不相干的部門更好地協(xié)同工作。這些口號顯示了這樣一種轉(zhuǎn)變:公司對團隊工作的重視已經(jīng)達到了前所未有的高度;這也是《財富》(Fortune)雜志編輯集結(jié)第三支年度高管夢之隊的原因所在。我們的首發(fā)陣容都是“殺手锏”級別的杰出人士。他們中的每一位都具有良好的團隊合作精神。他們的奮斗目標是整個公司的成功,而不僅僅是自身的成功。
目前,對于很多公司來說,尤為突出的一項挑戰(zhàn)就是在實現(xiàn)業(yè)務(wù)全球化的同時實現(xiàn)高層團隊的全球化。IESE商學(xué)院潘卡基?格瑪沃特說:“如果一家公司總是選擇本國人擔(dān)任高管職務(wù),公司的其他人才會怎么想?”他發(fā)現(xiàn)只有14%的財富500強企業(yè)(Fortune Global 500)任命非本國人擔(dān)任首席執(zhí)行官。而我們的夢之隊則擁有一位中國企業(yè)家,一名英國營銷人員和一位巴西首席執(zhí)行官。
真正的團隊建設(shè)并不只是聘用表現(xiàn)出色的人才,但是多數(shù)管理者卻缺乏這方面的能力。因此,如果大家不喜歡我們所組建的夢之隊,那是再好不過的了——你可以組建一支你自己的夢之隊,然后找出它的優(yōu)勢所在。你將因此而獲得日漸備受全世界企業(yè)青睞的技能。——杰奧夫.科爾文
首席財務(wù)官:拜倫.波利特
Visa首席財務(wù)官
我們的夢之隊需要全能型的管理者,而波利特廣泛的閱歷——在加入Visa(財富500強)之前,他曾擔(dān)任迪斯尼主題公園部門的財務(wù)掌門人,也曾在零售商Gap翻身期間擔(dān)任財務(wù)主管——證明他確有這方面的造詣。他在財務(wù)方面也有著過人的能力。在他的幫助下,6家企業(yè)合并為Visa Inc.。隨后,他主導(dǎo)了公司的首次公開募股工作,籌集了200億美元,這在當時來講可謂是史無前例。去年,Visa 公司的股價上漲了40%,而同期標普500指數(shù)(S&P 500)僅上升了20%。——C.G
CFO:Byron Pollitt
Chief financial officer,Visa
Our dream team calls for managers who can size up any business,and Pollitt’s diverse résumé--before joining Visa (V,Fortune 500)he’d been finance chief at Disney’s theme-park unit and at retailer Gap during its turnaround --shows such flexibility.And he has financial chops too.He helped merge six companies to create Visa Inc.,then led the company’s 2008IPO,which raised a then-record $20billion.In the last year the stock is up 40%,vs.20%for the S&P 500.--C.G.
節(jié)選自:2013年《財富》高管夢之隊

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