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四大會計師事務所特點，你都知道嗎？
對于財會人士，尤其是ACCA持證人來說，畢業后能夠進入四大會計師事務所進行工作，是對自己的一個非常好的鍛煉。會計師事務所的經歷對以后的職業發展都非常有幫助。很多CFO都是從四大跳槽出來的。那么，今天正保會計網校小編就為大家科普一下四大的特點吧！
普華永道：規模，客戶至多
特點一：普華永道在四大中是規模的一個，擁有世界500強企業中85%的客戶，是四大中客戶至多的。其接手的項目也比較大，業務量較多，每年收益豐潤。
特點二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會計人才供不應求的情況下，對應聘者更具有吸引力。此外，普華永道設立"創新"獎金機制，以確保勇于創新的員工能得到應有的重視。每年普華永道校招人數也不少，對于財會畢業生來說是個好選擇。
特點三：工作環境比較好，公司位于有“上海旺角”之稱的新天地，整體工作環境顯露出一種穩重中略帶優雅的辦公氣質。
德勤：中國區成長至快的，本地化程度高
特點一：德勤是四大中中國區成長至快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強企業，在發展日本客戶方面至有優勢。
特點二：德勤的薪水處于中等水平，但是相對于其他企業將各項福利放進薪水里面計算，德勤的薪水并不低，而且出差補助也處在較好的水平。
特點三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度至低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。
特點三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度至低的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓材料大多也是中英雙語。
畢馬威：規模至小，但客戶質量高
特點一：畢馬威是全球也是大陸地區規模至小的一家。金融業上優勢明顯，金融行業客戶市場占有率很高。此外，畢馬威的客戶一般都質量較高，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業。
特點二：畢馬威是四大中至不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。
特點三：畢馬威企業文化比較Professional，所以畢馬威對員工發展很重視，有很多比較系統的培訓機會，剛進畢馬威的畢業生有為期10周的帶薪培訓。
安永：工作量至少，至重視員工感受
特點一：安永是四大里面工作量至少的，工作壓力至小，假期至多。但是這并不影響安永的業績，其客戶有超過80%是世界500強企業。
特點二：安永前幾年應屆生的起薪已經增長到7200-7500每月，這個薪資在四大中算是比較高的，但是工作卻是至輕松的，壓力也小一些，對于抗壓能力不強的財會人而言是一個不錯的選擇。
特點三：安永比較注重員工感受，為員工創造良好地工作環境和同事關系，幫助員工實現工作與生活的平衡與協調。據說安永一般偏好招帥哥美女，估計是四大中顏值至高的事務所了。
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