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除了CPA或ACCA優先，優質企業HR沒明寫的那些校招與社招要求
中級以上職稱，具備中國注冊會計師或ACCA資格者優先考慮；
十年以上大中型企業，五年以上上市公司財務管理工作經驗；
熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程；
以上的招聘需求大家是不是看著都有似曾相識的感覺？貌似自己都很符合，可是就是沒有入圍，尤其是自己覺得看得上的企業或者事務所，這種泛泛的崗位需求，實際上不是企業真正想看到的，無論是校招崗位還是社招崗位，企業都希望能夠看到你簡歷上有他們真正想要的東西，下面我們詳細了解一下，看看這些你有嗎？
校招崗位
1、薪水低不介意
校招崗位為沒有工作經驗，甚至辦公軟件都不會操作的小朋友們提供了一個積累工作經驗的的平臺，但之所以企業都喜歡校招，就是因為校招的學生工資起點可以比較低，節省人工成本。但是企業還是希望能夠招到學校相對好的學生，因為好學生的學習能力比較強，給你三個月時間，你可以有很大的進步。
2、聽話可塑型強
大學生是一張白紙，首份工作決定了你對社會的認知，企業喜歡你對公司無條件的服從，培養你成為企業需要的人。因此招聘條件上沒有什么特殊要求，因為一切都可以打造。
3、工作積極主動，配合領導無怨無悔
初入職場，小朋友們總是充滿了熱情，畢竟有了屬于自己的社會角色，不計較回報，給我的任務，都樂意認真完成。
4、 忠誠度高，愿意長期跟隨
因為企業給了你一個成長的平臺，如果你樂意從畢業就追隨企業，企業將你打造成忠誠度高又好用的員工，那是領導們很樂意看到的在日后也會得到重用。
社招崗位
1、有融資資源
資源是社招崗位的根源，無論你自身是一個寶，還是你認識很多寶，有渠道是企業所看好的，如果你本人能為企業提供投資的資金，那你就是股東，如果你本人不能，但是因之前的工作或者人脈能夠使企業獲得新的融資渠道，那也是極好的。
2、有同行業經驗，特別是行業標桿企業
從標桿企業或競爭對手獲得員工也是企業獲得資源和信息的有效途徑。你能夠帶來成熟企業的經驗，企業當然也會看重你，獵頭職位也是這樣產生的。有趣的例子是，某些行業公司之間員工相互跳槽頻繁，結果是幾家企業無論是內部控制還是薪酬待遇都越來越像，甚至員工之間都相互認識。
3、能帶領企業走向新的領域或者更科學的經營模式
之前不在相同的行業圈子也沒關系，比如事務所跳到企業，因為你在事務所見多識廣可以將企業帶入新的思維和領域，模仿更先進的組織架構，給企業嶄新的視野。
4、有管理團隊的經驗
有帶人做事的經驗，項目經驗，小組經驗之類，如果你只是個基層員工，那么你的經歷只是比應屆生多了些工作經驗，這樣的情況下，除非對方企業人員流動特別大，急需干活的熟手，對方會比較主動的錄取你，但這種類型的企業一般因薪酬待遇或企業文化促使了員工流動較大，你去了也未必會舒服。優質的公司，不缺干活的，你能夠入圍，一定是你更高層次的經驗。
5、有人脈
如果你在財務領域沒有什么更好的渠道，但是在市場、業務、媒體中有企業覺得眼前一亮的渠道，也有可能成為企業錄取你的籌碼。
綜上所述，作為財務人員的你，不要只顧埋頭做賬。商業社會，不可忽視了社交為職位提升帶來的價值。如果你的簡歷中目前只描述了職業技能，忽略了以上的因素也請快快補充進去吧。
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【我要糾錯】 責任編輯：新新
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