教你如何進入四大

　　至近仍有一些同學問我怎么進四大，就簡單寫幾句。

　　四大，四家世界上的會計師事務所簡稱，所有會計師行業中打工工資至高的職業之一。從業人員不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在這里想告訴大家，四大對畢業生的需求也不小，而怎么進，進去選擇什么部門，才是真正的問題。

　　我的年齡不大，有一點從業經驗，有一些朋友，簡單聊一下。對這個行業感興趣的同學，可以關注一下，對你的面試、投簡歷應該有一些幫助。知己知彼嘛。長時間用英文摻雜著出審計報告表達上有些什么問題，請多包涵！

　　題外話，四大現在的工資比local是高一些，但會計行業本來就是個辛苦行業，如果同學們有其他渠道例如公務員，國企，投行的，那就該干嘛干嘛，別在這里浪費時間“四大是僅有的幾條能夠使得平民子弟走向社會高層的奮斗路線之一”——德勤某大趴其實這位大趴是有些自戀了，中國是個出奇跡的地方，自古以來多少寒門自己十年苦讀寒窗，金榜題名長安看花，這樣的例子多不勝數。

　　首先，什么樣的畢業生，進了四大？

　　1類：非常名校出生，家里沒背景。非常名校，國內一般是北大、清華、復旦，連像上海交通這樣的大學我所知道的也不多。國外，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE.斯坦福很多時候也比不上賓大，I.e. U Penn.

　　除了名校出生，學校的成績也非常重要，現在網上申請都需要詳細的課程填報 + 分數填報。如果在倒計時background check的時候發現有虛假，后果很嚴重。成績要求一般平均要80%以上。

　　2類：背景非常強，學校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學也基本是名校，在校成績不能太差，國內交通大學、人民大學等在范疇之內，國外的帝國理工、南加州大學等也是。其實，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關系進的也有，但是還是少數。

　　3類：成績不好，關系一般，但對四大未來有價值。這類人一般是四大未來6-12個月內覺得可能啟動項目的管理層的親戚。沒錯，就是這么直接，‘你來，是因為我要用你做生意，it’s all about business。

　　4類：的利好消息，現在中國的四大開始大量本地化，對標準放松，只要是本科畢業，英語好一點，有CPA或AICPA/ACCA至好（沒有也無所謂），基本上都有可能進四大，四大也不再是高不可攀的工作

　　怎么投簡歷、面試？

　　簡歷：我的經歷都是網上申請，簡歷可以上傳（后來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，四大的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1 page的簡歷比較流行）

　　很多人在網上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如“how do you see yourself in 30 years；describe a challenging situation you faced during work / study.” 之類的問題，這些問題之前應該要畢業找工作前先準備好，因為比四大更喜歡問這些問題的大有人在，例如投行。

　　回答完問題，有些事務所喜歡及時做測試。我當年有一次愚蠢的在晚上12點投簡歷，結果做測試回答的一塌糊涂。測試是怎么樣的？不外乎4種：

　　1. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True，Don‘t know，False的問題，文章內容可以從考古到金融。

　　2. 數字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠A，工廠B，在yr1， yr2銷售A，B，C種產品，每種產品售價X，Y，Z，銷售額比a%，b%，c%，和各銷售量，現在告訴你工廠A yr2 總銷售額為10，000，那么A和B的銷售總量為多少？我的這個例題肯定不嚴謹，我想說的是，你會看到一個表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。

　　3. 邏輯推理，induction，就是給你4個圖，然后在a，b，c，d中選擇四個以后會出現的第5個圖。

　　4. 心理測試，personality，諸如：“你是一個很樂于助人的人？”，選項：1. strongly agree，2. agree，3. no opinion，4. disagree，5. strongly disagree， 目的看你的強勢在哪個方面，溝通，數字，執行力還是什么… （不要以為沒有正確答案，他們知道自己喜歡什么樣的人）

　　投完簡歷的測試可能只有30分鐘，應該是50題以上。沒錯，這個要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網上找各種類似的測試題來做，網上還是有不少免費的。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多！

　　面試上，每個所要求不太一樣，Presentation很多都有，就是case study，給一個公司，給一些情況，叫你去‘賣’這個公司。當場做model的也有，就是盈利預測模型，這個嘛… 有些復雜，有興趣的，再找我吧。

　　然后就是見你的部門boss，你以后的boss.直接的，誰有head count，想要人，就會找誰來見你。1 on 1面試這個真得要看技巧，運氣了。每個人的遭遇都可能差很多。我的經驗是：be yourself，有什么說什么，一般對方都比較nice，比較直。試問，一個40-50歲的人，看到你，不會對你叫很多勁的。但是，如果對你的去向明確，那么可能有很大的優勢，下面會具體些說到…

　　什么叫去向明確？

　　有些position是輪轉的，有些不是，要看部門自己的需要。曾幾何時，某些部門是不要fresh grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越復雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。

　　那么剛畢業的同學，可能什么都不懂，所以boss們也不會要求什么，但是如果你能說出某個業務的1，2，3.那肯定是added advantage.

　　現在事務所的業務非常多，審計，稅務，咨詢，幫外企建立中國分公司，代表處；幫中國公司走出去等等。所以，他們業務非常廣泛。

　　那么，你要去哪里？

　　的幾個部門是：審計、稅務、咨詢、盡職調查、IT系統設計

　　反正五花八門好像什么都能做

　　所以呢，不管是讀什么專業，都有可能進入四大。例如讀物理工程的，可以去審計做工程機械行業或者去IPO，做這方面的稅務架構設計。

　　如果面試前，對你想做什么有了解，談起話了就輕松很多了，說不定會impress你的老板！

　　倒計時，為什么去四大？

　　1. 鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業，可以讓你有機會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業，可以讓你有機會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業，可以讓你一畢業就可能學習到、甚至體驗上市公司真正的發家史？哪一個行業可以讓你和公司大老板在一個飯桌上吃飯，而且還征求你的一些專業建議？個人認為，除了Management Consulting，律師，投行之外，沒有別的行業的起點可以和四大比。這就是為什么很多人覺得四大的人怎么這么傲慢？！

　　2. 工資高一點。

　　3. 走出四大，去哪里都可以。阿里巴巴的衛哲，白度的王湛生（就是例子，我就不多說了。

　　倒計時的倒計時，提一句，四大的要求也是所有行業里至高的之一。每天加班到4，5點凌晨是小事，沒事兒坐飛機飛來飛去也是小事，被老板破口大罵，吹毛求疵也要有準備，公司的人際關系也可能非常復雜。如果大家喜歡，我以后再多寫些這方面的東西。