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銀行招聘“學歷門檻”再升級！你的學歷還能過關嗎？
近年來，金融圈就業競爭加劇正在成為現實。隨著高學歷人才比例的提升，就業市場的競爭隨之加劇，崗位要求也越來越高，碩士畢業生進入銀行從事柜員崗位的情況已普遍存在。
據第一財經消息，中國銀行日前公布了2025年校招第一批擬錄用人員名單，在6103名錄用者中，985、211高校畢業生達1246人，占總人數的兩成；中信銀行公布的7批2025年秋招錄取名單一共3453人，據梳理985、211畢業生占到總人數的四成。
銀行被高學歷應屆求職者“擠爆”的另一面是，基金、券商等金融求職的池子已滿。而銀行招聘規模更大，為畢業生提供了更多可能性。
近年來由于資本市場行情影響，一些投行、基金等金融機構紛紛減薪、縮編，收縮校園招聘規模。銀行管培生崗位成為名校金融應屆畢業生們為數不多的優質選擇。
并不是！因為不是所有人都能接受輪崗柜員時的枯燥和一線營銷的壓力，也有管培生選擇提前離開。據第一財經的采訪，與受訪者同期進入銀行的20多名管培生中，約1/3已經選擇跳出“圍城”。
在銀行同崗位前幾年錄取的人員中，許多是“雙非”本科生，而現在卻大多錄取碩士生，這個殘酷的現實讓未就業的學生非常心酸：
企業用人邏輯變了：在“人均碩士”的環境下，“本科”成了簡歷中的減分項；
晉升賽道被重構：碩士學歷=量化指標，直接卡住半數職場人；
行業洗牌加速：金融數字化轉型倒逼全員“升級”，學歷成了“入場券”；
所以說，在當下的就業環境下，讀研不是“浪費時間”，而是“生存剛需”！當然放棄工作脫產讀研可能帶來的風險較大，那么不妨換個思維，選擇在職就讀的碩士，這樣工作學歷兩者兼得！
記住這個公式：金融碩士競爭力=學歷含金量×實戰經驗×行業認知，而國際金融碩士就可以完美匹配這一需求。下面給大家推薦幾個海外高含金量金融碩士！職場人不出國門也可以快速拿證的在職研究生！
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“是金門大學嗎？”
“你怎么知道？”
據說，類似的對話屢次出現在美國金門大學（GGU）校友的工作談話中。事實證明，GGU的知名校友遍布中美商政界，在業內認可度極高。
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如果已有計算機相關背景，通過一年的學習，在簡歷里加一個美國計算機學位，也是不小的加分項。
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