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證券行業的薪資待遇如何？就業前景怎么樣？
證券行業的薪資待遇如何？就業前景怎么樣？
證券公司的主要部門及作用
證券公司主要分為四類部門，研究部、經紀零售、資管部門和投行部。零售經紀部門是人數最多，也是要求最低的部門，主要是為人提供證券交易服務，像華爾街之狼里面就主要講的零售經紀部門，只要你能說服別人在你這里交易股票就行，對學歷、證書等基本要求不高。研究部就是每天寫研究報告的，就是券商的思想部門，為交易提供策略，同時也研究國家宏觀運行情況。這個部門要求比較高，碩士起步，博士是標配，老總一般都是經濟學家。資管部門，就是為客戶管理資產的，就是用客戶的錢來投資。與基金性質差不多。投行部門，投行就是做一級市場的，把公司的股票債券弄上市是他們的主要目的，投行人員一般常年出差，對員工學習能力和適應能力要求比較高，算是券商中最苦的部門了，苦是苦了點，好歹收入高。
證券公司薪酬待遇
券商的人均薪酬如下：
各崗位薪酬的結構
（1）投行崗位，基本工資+獎金，基本工資2.5w-5w是中位數，與你工作經驗、工作能力、承攬項目能力有關。獎金項目過會比較高。
（2）經紀業務崗，基本工資+傭金提成，基本工資中位數是4W-6K，其他按傭金提成，現在由于傭金率已降到10年前的10%，新員工靠傭金養活自己比較難，還得賣產品。
（3）研究部崗位，基本工資+獎金，基本工資2-3W中位數。邏輯能力和文字功底要求較高。
（4）資管崗位，基本工資+獎金，基本工資1-2W中位數，主要看業績，投資業績好，獎金多，年入100相對容易，但是壓力大，被罵成狗是常事。
怎樣進入證券行業？
證券業從業資格考試測試劃分為一般從業資格考試、專項業務類資格考試和管理類資格考試三種類別。一般從業資格考試，即“入門資格考試”，主要面向即將進入證券業從業的人員，考試科目設定兩門，名稱分別為《證券市場基本法律法規》和《金融市場基礎知識》。因為是入門考試，因此考試容易過關。另證券從業考試較往年考試次數逐年增加，擁有證券從業證書的人數會增加更多。
隨著我國逐漸開放資本市場，國內證券行業的競爭將會加劇。國內證券公司在諸多產品創新領域也將面對外資證券公司的激烈競爭。
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