新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經濟師工商易錯題：企業勞動合同9.26-10.2
正保會計網校推出了經濟師每日一練免費在線測試系統題目，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎知識進行一下檢測和鞏固。網校小編特選擇了初級經濟師《工商》題目中錯誤率比較高的易錯題目，并進行點評，與大家分享，希望對您的沖刺階段備考有幫助。
《勞動合同法》規定，勞動者無過失，企業可以解除勞動合同的情形包括（ ）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件
C.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
D.嚴重違反用人單位的規章制度
E.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害
【正確答案】AC
【點評】本題考查企業勞動合同的解除。《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，企業提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
相關推薦
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號