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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：甄選及其基本程序
一份努力造就一種能力，一份魄力鑄成一片威力；一份全力打倒一切阻力，一份盡力獲取一定給力！正保會計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，提升自己從現(xiàn)在開始！
【多選題】
求職者以前從事過類似的工作，而且現(xiàn)在還申請這種工作，就說明此人比較喜歡這份工作，并且有能力把它干好，這體現(xiàn)了甄選參考的（ ）依據(jù)。
A、工作經(jīng)驗(yàn)
B、歷史績效
C、受教育程度
D、人格類型
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
A
【點(diǎn)評】
本題考查甄選及其基本程序。工作經(jīng)驗(yàn)也是對求職者的工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行預(yù)測的一個(gè)良好指標(biāo)。他們的理由是，如果求職者以前從事過類似的工作，而且現(xiàn)在還申請這種工作，就說明此人比較喜歡這份工作，并且有能力把它干好。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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