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初級經濟師《人力》易錯題點評
正保會計網校推出了經濟師每日一練免費在線測試系統題目，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎知識進行一下檢測和鞏固。網校小編特選擇了初級經濟師《人力》題目中錯誤率比較高的易錯題目，并進行點評，與大家分享，希望對您的沖刺階段備考有幫助。
1.事實勞動關系中勞動者的權益受（ ）的保護。
A.勞動法
B.民法
C.經濟法
D.企業法
【正確答案】A
【點評】本題考查勞動法律關系的概念。事實勞動關系是指勞動者與用人單位未按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同建立勞動關系，只是形成了事實上的勞動關系，但事實勞動關系中勞動者的權益仍然受勞動法的保護。
2.要成為勞動法律意義上的勞動者需滿足以下條件，說法中錯誤的是（ ）
A.達到法定年齡且具有勞動行為能力
B.與用人單位建立勞動關系
C.法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據
D.勞動者必須年滿16周歲才能被招用
【正確答案】D
【點評】本題考查勞動關系的主體。勞動法規定，除文藝、體育和特殊工藝單位按照國家有關規定，可招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒。
3.下列屬于預防階段的主要工作的是（ ）
A.了解壓力產生的背景
B.建立壓力預防機制
C.壓力類型的判斷
D.壓力強度的判斷
E.壓力來源的分析
【正確答案】AB
【點評】本題考查員工情緒管理與勞動關系氛圍。預防階段的主要工作的是：了解壓力產生的背景、建立壓力預防機制。
4.企業變革中處理勞動關系的基本原則（ ）
A.依法原則
B.平等協商原則
C.維護公共利益原則
D.職工參與原則
E.職工安置后行原則
【正確答案】ABCD
【點評】本題考查離職管理。選項E錯誤，職工安置先行原則：該原則主要針對的是國有企業改制的問題，因為國有企業改制涉及很多歷史遺留問題，具有一定的特殊性。因此必須優先考慮職工的安置問題，優先清償拖欠職工的工資，欠繳的社會保險費等各項費用。
5.下列屬于三方協議的作用的是（ ）
A.學校統計就業率、派遣畢業生的依據
B.保障大學生就業權利
C.用人單位申報進人指標的依據
D.畢業生辦理個人檔案和戶口的依據
E.追究違約方違約責任的依據
【正確答案】ACDE
【點評】本題考查入職管理。三方協議的主要作用是：三方協議是學校統計就業率、派遣畢業生的依據；是畢業生辦理個人檔案和戶口的依據；是用人單位申報進人指標的依據；是畢業生與用人單位之間即將確立勞動關系的依據；明確了畢業生、用人單位、學校之間相關的權利和義務，是追究違約方違約責任的依據。
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