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初級經濟師人力易錯題點評
正保會計網校推出了經濟師每日一練免費在線測試系統題目，希望大家能夠積極踴躍的進行測試和練習，對自己的基礎知識進行一下檢測和鞏固。網校小編特選擇了初級經濟師《人力》題目中錯誤率比較高的易錯題目，并進行點評，與大家分享，希望對您的沖刺階段備考有幫助。
1.員工援助計劃的作用有（ ）
A.增強企業的凝聚力，減少員工問題帶來的損失
B.幫助員工解決生活上的問題，促進身心健康
C.提高生產效率及工作績效
D.增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系
E.幫助員工解決感情上的問題
【正確答案】ABCD
【點評】本題考查員工援助計劃。員工援助計劃是組織幫助員工及其家屬解決職業心理健康問題，不是解決私人感情問題。
2.向新員工介紹公司發展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規章制度等，屬于（ ）
A.基礎知識教育
B.專業知識培訓
C.操作技能培訓
D.價值觀及企業文化塑造
【正確答案】A
【點評】本題考查培訓與開發的類型。基礎知識教育：向新員工介紹公司發展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規章制度或員工守則等，還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。
3.關于外部培訓與開發優點的說法，正確的有（ ）
A.外部培訓與開發可以拓展員工的視野
B.外部培訓與開發有利于開發管理人員的領導技能
C.外部培訓與開發可以讓員工了解其他公司生產經營的狀況
D.外部培訓與開發能夠讓員工了解生產經營和管理的最新成果
E.外部培訓與開發可以使理論與實踐即時結合
【正確答案】ABCD
【點評】本題考查培訓與開發的類型。外部培訓與開發對于管理人員和團隊領導的技術和技能的開發是很有用的。外部培訓與開發可以擴大員工視野，了解其他公司生產經營的狀況，接觸到各種管理規劃和方案，獲得大學和研究機構關于生產經營和管理的最新成果。但外部培訓與開發也存在缺點，即從理論學習到實踐的遷移較為困難。
4.培訓與開發中經常開設的專題講座形式屬于（ ）
A.案例研討法
B.講授法
C.討論法
D.角色扮演法
【正確答案】B
【點評】本題考查培訓與開發的方法。培訓與開發中經常開設的專題講座形式就是屬于講授法。
5.按照培訓管理的國際標準ISO 100015，完整的培訓與開發程序包含四個步驟，即（ ）
A.需求分析
B.計劃制定
C.監督
D.實施
E.效果評估
【正確答案】ABDE
【點評】【答案解析】本題考查培訓與開發的需求分析。按照培訓管理的國際標準ISO 100015，完整的培訓與開發程序包含四個步驟：培訓與開發的需求分析、計劃制定、實施和效果評估。同時，還必須對培訓與開發的整個過程進行監督。
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糾錯責任編輯：vage
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