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賠償金
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初級會計職稱考試《經濟法基礎》答疑精華：賠償金（08.27）
【試題內容】
用人單位有下列情形之一的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金的有（ ）。
A.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費
D.解除或者終止勞動合同，未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的
【正確答案】 ABCD
2016年初級會計職稱備考已經開始，為幫助考生們高效備考，正保會計網校特從答疑板中精選學員普遍出現的問題，為大家找到解決的方法，以下是學員關于《經濟法基礎》第二章“賠償金”提出的相關問題及解答，希望對大家有幫助！
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問題詳細內容： 請問老師，能不能總結一下，哪些是需要單位賠償2倍工資，哪些是需要按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。 答疑老師回復： 支付雙倍工資是針對用人單位不訂立勞動合同或不訂立無固定期限勞動合同的情況。 而按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金是針對用人單位逾期不支付經濟補償的情況。 問題詳細內容： D選項不是也應該向勞動者支付2倍的賠償金嗎？ 答疑老師回復： 不是的，您說的支付2倍的賠償金的。是違反規定解除或終止勞動合同的情形。 具體來說支付雙倍工資是針對用人單位不訂立勞動合同或不訂立無固定期限勞動合同的情況。 而按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金是針對用人單位逾期不支付經濟補償的情況。因此D不是您說的那種情況。 |
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注：本文原創于正保會計網校（http://www.sgjweuf.cn），不得轉載！
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