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2018年初級會計職稱《初級會計實務》知識點：應付職工薪酬
2018年初級會計職稱考試臨近，為了讓大家更有效的學習，正保會計網校為大家準備了初級職稱考試的重要知識點，大家一起來學習吧。
一、概念
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
1.短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
2.離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
企業應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。離職后福利計劃，是指企業與職工就離職后福利達成的協議，或者企業為向職工提供離職后福利制定的規章或辦法等。其中，設定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃；設定受益計劃，是指除設定提存計劃以外的離職后福利計劃。
3.辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
4.其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
【例題•多選題】（2016年）下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（ ）。
A.支付職工的工資、獎金及津貼
B.按規定計提的職工教育經費
C.向職工發放的防暑降溫費
D.職工出差報銷的差旅費
【正確答案】ABC
【答案解析】職工出差報銷的差旅費應當記入管理費用科目。
【例題•多選題】（2015年）下列各項中，屬于企業應付職工薪酬核算內容的有（ ）。
A.離職后福利
B.醫療保險費
C.長期殘疾福利
D.辭退福利
【正確答案】ABCD
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