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初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：勞動合同（5.11）
一份固執的堅持，也許會幫你找到不一樣的自己。準備2019年初級會計職稱考試，同樣需要大家每一天的堅持。以下是初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練題目，希望通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級備考小飛人，快快來練習吧！
單選題
2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國際勞動節）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補休，已知甲公司實行標準工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）。
A、200×300% 200×200%=1 000元
B、200×200% 200×150%=700元
C、200×100% 200×200%=600元
D、200×300% 200×300%=1 200元
查看答案解析
【答案】
A【解析】
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為：200×300% 200×200%=1 000（元）。
初級會計職稱每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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