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      初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:(09.24)

      來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/09/25 00:00:37 字體:

      發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考正式開(kāi)始,搶先一步備考,考試不慌!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級(jí)會(huì)計(jì)考生精心準(zhǔn)備了每日一練,趕快來(lái)練習(xí)吧!

      單選題

      2021年7月1日,甲公司與X某簽訂了2年期的勞動(dòng)合同。合同約定,X某工資5 000元,試用期3個(gè)月,試用期工資4 200元,勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)日X某到甲公司上班,此后雙方依約履行,2021年12月,X某得知公司與其簽訂的試用期違法,要求公司支付賠償金中公司依法支付的賠償金為(?。?。

      A、4 200元 

      B、800元 

      C、5 000元 

      D、1 600元 

      查看答案解析
      【答案】
      C
      【解析】
      勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月。本題約定試用期為3個(gè)月,其中多出的一個(gè)月是違法的。 用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)(5 000元),按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

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      初級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(09.24)

      初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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