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2020年初級會計職稱《經濟法基礎》易錯題：固定期限勞動合同
在備考2020年初級會計職稱考試的時候，《經濟法基礎》中有很多需要熟記的內容，其中還有很多的法律條文和時間，這些知識點一定要在理解的基礎上記憶。下面這道題是小伙伴們在上周每日一練的練習中，普遍做錯的題，為什么會錯呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來看看正保會計網校老師的專業點評，幫助小伙伴們記憶哦！
多選題：
根據勞動合同法律制度的規定，連續訂立兩次固定期限勞動合同后，續訂勞動合同的，如果勞動者有下列情形，用人單位可以不訂立無固定期限勞動合同，該情形包括（ ）。
A.違反用人單位的規章制度
B.嚴重失職，給用人單位造成重大損害
C.被依法追究刑事責任
D.勞動者不能勝任工作
查看答案解析
【答案】
BC【解析】
根據規定，只有勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的才屬于可以不用訂立無固定期限勞動合同的情況，僅僅是違反用人單位規章制度但是沒有達到嚴重程度的，應該繼續訂立無固定期限勞動合同，所以選項A不是答案。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的可以不訂立無固定期限勞動合同，所以選項D的表述不全面，不是答案。
點評：本題考核需簽訂無固定期限勞動合同的情形。此題屬于基礎的考核點，這里大家在平時學習過程中應多注重總結，考試時這種題目也會出現，要拿到相應的分值哦。
針對大家在做題過程中出現的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續支持每日一練，多多練習，積極討論。
祝廣大學員學習愉快！
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