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2020初級會計職稱《經濟法基礎》易錯題：勞動合同
在備考2020年初級會計職稱考試的時候，《經濟法基礎》中有很多需要熟記的內容，其中還有很多的法律條文和時間，這些知識點一定要在理解的基礎上記憶。下面這道題是小伙伴們在上周每日一練的練習中，普遍做錯的題，為什么會錯呢？怎么樣記憶才更有效果呢？下面來看看正保會計網校老師的專業點評，幫助小伙伴們記憶哦！
多選題：
根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同訂立形式的表述中，正確的有（ ）。
A.建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同
B.非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同
C.建立勞動關系，只能訂立書面勞動合同
D.試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協議
查看答案解析
【答案】
AB
【解析】
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。作為訂立勞動合同應當采用書面形式的例外情況，《勞動合同法》規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。 點評：本題考核勞動合同訂立的形式—口頭形式。做這種題目的時候一定要認真看每一個選項，認真看選項中的每一個字。此題考查為比較基礎的考點。這里大家在平時學習過程中應多注重總結，考試時這種題目也會出現，要拿到相應的分值哦。卡可掛失，可贖回，不得設置有效期;不記名預付卡不掛失，不贖回，另有規定的除外。有效期不得低于3年。
針對大家在做題過程中出現的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續支持每日一練，多多練習，積極討論。
祝廣大學員學習愉快！
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