2020年初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選（六十五）

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來源: 正保會計網校編輯：阿文 2020/08/10 10:20:30　字體：大小

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2020年初級會計考試備考火熱進行中，趕緊跟上！想拿到初級會計資格證書，唯有努力！努力！再努力！初級會計考試并沒有我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當的學習方式，堅持下來，你就成功了。以下是本周初級會計考試《經濟法基礎》練習題精選，供考生們了解掌握。練習題精選每周一更新。

初級經濟法基礎練習題精選

1、多選題

根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同訂立形式的表述中，正確的有（　）。

A、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同

B、非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同

C、建立勞動關系，只能訂立書面勞動合同

D、試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協議

【答案】AB

【解析】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。作為訂立勞動合同應當采用書面形式的例外情況，《勞動合同法》規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

2、單選題

李某利用偽造的學歷證書與甲公司在2019年10月1日簽訂勞動合同，并于2019年10月7日，李某正式上班。半年后，甲公司發現李某偽造學歷的事實，提出勞動合同無效。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，正確的是（　）。

A、甲公司和李某在2019年10月1日建立了勞動關系

B、勞動合同生效的時間為2019年10月7日

C、該勞動合同無效，但李某已付出勞動，甲公司應當支付工資

D、該勞動合同有效

【答案】C

【解析】勞動關系于實際用工（2019年10月7日）之日起建立，選項A的表述錯誤；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，屬于無效勞動合同。無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，選項BD的表述錯誤。

3、單選題

根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的是（　）。

A、保密條款

B、競業限制條款

C、社會保險條款

D、服務期條款

【答案】C

【解析】必備條款包括：（1）用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內容和工作地點；（5）工作時間和休息、休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業危害防護。可備條款包括：（1）試用期；（2）服務期；（3）保守商業秘密和競業限制。選項ABD屬于可備條款。

4、多選題

根據勞動合同法律制度的規定，勞動者同意續訂勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同的，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同的有（　）。

A、勞動者在該用人單位連續工作滿7年

B、連續與勞動者訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有不能續訂情形的

C、國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

D、用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

【答案】BC

【解析】勞動者在用人單位連續工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同，選項A不是答案；連續訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有不能續訂情形的，應當訂立無固定期限勞動合同，選項B是答案；用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無固定期限勞動合同，選項C是答案，選項D不是答案。

5、判斷題

有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息2天。（　）

對

錯

【答案】錯

【解析】有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度，應保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。

6、單選題

2014年6月29日，張某大學畢業并入職甲公司，2018年4月19日張某向公司提出當年年休假申請。假定不考慮其他因素，則張某可休（　）。

A、0天

B、5天

C、10天

D、15天