新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2017初級職稱《經濟法基礎》試題：勞動合同法律（1.20）
2017初級會計職稱考試備考已經開始，正保會計網校精心整理了初級會計職稱《經濟法基礎》試題供廣大學員學習。祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項表述中，不正確的是（）。
A、實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資
B、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金
C、實行綜合計算工時工作制的用人單位，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，應當按規定支付延長工作時間的工資
D、勞動者因為自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以要求其賠償經濟損失
【正確答案】A
【答案解析】實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排在日標準工作時間以外、休息日、法定休假日工作的，根據規定按分別不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資，所以選項A的表述錯誤。在休息日工作應按不低于其本人法定工作時間計件單價的200%支付其工資。
推薦閱讀：
學員討論（0）
推薦閱讀
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號