2018年初級會計職稱《經濟法基礎》練習題精選（二十二）

初級會計職稱考試科目少，是剛從事會計工作的人群優先選擇考取的資格證書。正保會計網校在此精選了初級會計職稱《經濟法基礎》科目的練習題供學員參考，希望能幫助大家每天進步一點點，基礎扎實一點點，早日過初級。

單選題

2016年5月甲公司按照李某于5月1日（國際勞動節）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補休，已知甲公司實行標準工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（　）。

A、200×300%+200×200%=1 000元

B、200×200%+200×150%=700元

C、200×100%+200×200%=500元

D、200×300%+200×300%=1 200元

【正確答案】A

【答案解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為：200×300%+200×200%=1 000（元）。

單選題

2014年10月19日，甲公司職工李某因突發心臟病住院冶療。已知李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫療期為（　）。

A、12個月

B、9個月

C、18個月

D、6個月

【正確答案】D

【答案解析】李某實際工作年限為12年，其中在甲公司工作年限為4年。屬于實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期為6個月。

單選題

李某在甲公司工作了12年，因勞動合同到期而勞動關系終止，符合領取失業保險待遇，李某最長可以領取失業保險的期限是（　）。

A、24個月

B、12個月

C、18個月

D、6個月

【正確答案】A

【答案解析】累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。

單選題

王某因勞動合同終止而失業，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業，已知王某與用人單位累計繳納失業保險費滿7年。王某領取失業保險金的最長期限是（　）。

A、6個月

B、12個月

C、18個月

D、24個月

【正確答案】C

【答案解析】失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。本題中累計繳費年限為7年，所以領取失業保險金的期限最長為18個月。

單選題

孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1 200元(當地最低月工資標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為（　）。

A、800

B、1 200

C、2 400

D、3 600

【正確答案】D

【答案解析】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。即經濟補償金=1 200×3=3 600(元)。

單選題

韓某在甲公司已工作10年，經甲公司與其協商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7 000元，當地人民政府公布的本地區上年度職工平均工資為2 000元。甲公司應向韓某支付的經濟補償金額是（　）元。

A、20 000

B、24 000

C、60 000

D、70 000

【正確答案】C

【答案解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。則本題中應支付的經濟補償金額＝10×2 000×3＝60 000（元）。

單選題

2013年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2 000元，直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為（　）。

A、18 000元

B、20 000元

C、22 000元

D、44 000元

【正確答案】B

【答案解析】未及時訂立書面勞動合同的工資補償應該自2013年4月12日開始計算，到2014年2月11日，共計10個月，則除正常工資外，要支付10×2 000=20 000元工資補償。

溫馨提醒：2018年初級會計職稱考試是初級考試改革的第一年，考試難度和參考人數都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去，提早備考勝算更大。立即備考>>