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2018年初級職稱《經濟法基礎》易錯題：非全日制用工
根據勞動合同法律制度的規定，以下關于非全日制用工說法不正確的是（ ）。
A.不得約定試用期
B.勞務報酬的支付周期為30日
C.可以不簽訂勞動合同
D.勞動關系終止，用工單位不用支付經濟補償
【正確答案】B
【答案解析】用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。選項B錯誤。
點評：本題考核第二章第一節非全日制用工內容。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。用人單位可以按小時、日或周為單位結算工資，但非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
針對大家在做題過程中出現的問題，學員可以在網校論壇進行題目的討論，不管是討論學習方法還是針對每日一練的一些看法、建議都可以在論壇上和大家交流。做題過程中，遇到實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。希望大家繼續支持每日一練，多多練習，積極討論。祝廣大學員學習愉快！
注：以上習題來源于正保會計網校“每日一練——免費在線測試”欄目，網校老師針對學員每日提交的測試結果挑選出有代表性的錯題進行點評。
注：本文為正保會計網校原創，版權屬正保會計網校所有，未經授權，不得轉載。
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