2019初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章練習(xí)題（二）

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：大白貓 2018/10/18 15:08:10　字體：大小

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2019初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考之旅已經(jīng)開(kāi)啟，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》內(nèi)容多，考點(diǎn)全。為了幫助廣大考生提早進(jìn)入備考狀態(tài)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了初級(jí)會(huì)計(jì)考試題庫(kù)，以下是《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章的部分習(xí)題，希望能夠幫助大家熟悉題型、打好基礎(chǔ)、早日過(guò)初級(jí)。

單選題

在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)一定期限。該期限為（　）。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

【正確答案】B

【答案解析】在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

多選題

2013年10月，王某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。2014年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個(gè)月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實(shí)際工作了6年。則下列說(shuō)法中正確的有（　）。

A、王某在醫(yī)院花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司代辦報(bào)銷

B、王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個(gè)月

C、在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動(dòng)合同

D、醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

【正確答案】ACD

【答案解析】實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月的醫(yī)療期。王某可以享受的醫(yī)療期待遇為3個(gè)月。

判斷題

由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（　）

【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本題中的表述是錯(cuò)誤的。