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評價績效不適合于以下哪項內容？
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評價績效不適合于以下哪項內容？
A.確定每一個員工應得的無差別利益的數量。
B.評估公司的可用人力資源。
C.激勵員工。
D.確定哪些員工應得獎金。
【正確答案】A
【答案解析】
A.正確。無差別利益是組織提供給每一個員工的，與其官職、報酬和目標的實現無關。題中所述的內容不是績效評價的目的。
B.不正確。評價績效的原因有很多種，有助于評估員工的優點和弱點，提供激勵，有助于員工的開發，允許組織評價它所需要的人力資源，并可作為員工加薪的基礎，等等。
C.不正確。見題解B。
D.不正確。見題解B。
考察知識點
常見業務流程對風險和控制的影響
國內審計師：每日一練《內部審計實務》（2021-12-30）
國內審計師：每日一練《內部審計知識要素》（2021-12-30）
國內審計師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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