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2016國際內審師《內部審計基礎》練習題：分配基礎
2016年國際注冊內部審計師考試備考工作已經開始，正保會計網校為了幫助參加2016年國際注冊內部審計師考試的學員鞏固知識，提高備考效果，整理了相關練習題供大家參考，希望對廣大考生有所幫助，祝大家學習愉快，夢想成真！
單選題
某公司生產三種產品，該公司將其成本分配到五個職能部門：設計、生產、營銷、分銷及售后服務。為了確定售價，公司將所有費用都分攤給三種產品。五種職能的直接成本都直接計入三種產品，間接成本則匯集到五個不同的成本庫中，然后按適當的分配基礎分攤到產品上去。用來分配分銷職能間接成本的至適當的分配基礎是：
a.顧客打電話次數
b.裝運數
c.銷售人員數
d.銷售額
【正確答案】b
【解題思路】
a.不正確。顧客打電話的次數作為客戶服務職能間接成本的分配基礎更合適。
b.正確。裝運數可以作為分銷職能的成本動因，以裝運數作為分銷職能間接成本的分配基礎是適當的。
c.不正確。銷售人員數作為營銷職能間接成本的分配基礎更合適。
d.不正確。銷售額的多少主要取決于營銷職能運行的好壞，與分銷職能關系不大，不可作為分銷職能間接成本的分配基礎。
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