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問:社保,個人繳納社保和單位繳納有什么區(qū)別?
答:兩者之間有很大的區(qū)別,一起來看看以下內(nèi)容詳情。
1、險種不同
這是個人繳納和單位繳納至為明顯的區(qū)別。個人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩個險種;單位繳納的是職工社保,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這5個基本險種。
由此可見,單位繳納社保可提供的保障要多。
2、繳費金額不同
個人繳納社保,一般繳納比例為20%,然后還要參考當(dāng)?shù)氐钠骄べY和社保部門提供的繳費檔次。至低的檔次是60%,至高的檔次是300%。
單位繳納社保,繳費比例由公司出一部分,個人出一部分,養(yǎng)老保險是單位每個月繳納20%,個人繳納8%;醫(yī)療保險是單位每個月繳納9%,個人繳納2%,外加10塊錢的大病統(tǒng)籌。
3、參保地不同
自己繳社保,可以用靈活就業(yè)人員身份參加城鄉(xiāng)居民保險或者新農(nóng)保和新農(nóng)合等,但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休;單位繳納社保必須在單位所在地繳納,與員工戶口所在地沒有關(guān)系,但是退休后根據(jù)戶口所在地的政策辦理退休手續(xù)。
4、養(yǎng)老待遇不同
單位職工繳費工資一般都比較高,而個人繳納社保都是按高中低三檔,至高也只是社會平均工資,所以繳費基數(shù)就低,這樣待遇也要更低。不過我國的養(yǎng)老待遇一向是多繳多得,個人繳納社保若是想要領(lǐng)的退休金多,就得多繳費。
隨著會計行業(yè)的發(fā)展,目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢。一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺。我國目前擁有2000萬左右財務(wù)人員,其中大約85%的財務(wù)從業(yè)人員從事著記錄與核算的傳統(tǒng)財務(wù)會計工作,這些基礎(chǔ)性的財務(wù)工作非常容易會被計算機替代。而企業(yè)至急需的“戰(zhàn)略軍師”,也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會計,卻有著300多萬的人才缺口。管理會計是以后會計行業(yè)的發(fā)展趨勢,目前CMA考試是越早報考越早受益。點擊了解CMA考試>>
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