對話BOSS | 這些道理，畢業生們越早了解越好

還有幾個月，高校學生就迎來了2020畢業季，在求職時畢業生都要掌握哪些要點才能在競爭者中脫穎而出呢？為此，澳公會邀請了澳洲資深注冊會計師、凱譽管理咨詢中國區副總裁陳芷瑩女士來做精彩分享，一起來看看吧。

 1 您一般會傾向于給哪些畢業生發錄用通知?

態度，是我在面試中至看重的。畢業院校和在校成績，在畢業的那一刻就已經成為過去，無論你是博士生、碩士生還是本科畢業生，對于企業來說，都是新人。如果能迅速調整心態，擁有“來到企業，一切就要從零開始了”的心態，做好準備從每一件小事開始學習，那對同學們來說一定是加分項。

2 對企業來說，同學們的畢業院校和在校專業成績有多重要？

學校和成績，在我這里真的不重要，完全不關心也不在意你曾經考了多高分，考贏了多少人。我真正關心的是，你的學習能力。比如，你是不是能夠用很短的時間學會業務需要的知識和技能？能不能夠自己獨立想辦法，解決問題？大學的專業學習、參與各類研究項目加入澳洲會計師公會這樣的全球專業團體等等，都是同學們培養自己學習能力的重要手段。

3 在面試中，一般會如何考察求職者的心態？

會問一些看似和面試完全無關的、很輕松的問題，比如：“你平時有些什么愛好？”“你喜歡看什么樣的電影？”“平時會做些什么樣的運動”。這些問題，是沒有標準答案的。如果有些同學習慣提前看各種題庫，只會背答案，在回答這些問題時，是很明顯的。通過這些問題的回答方式和態度，一般就能大概了解對方是一個怎樣的人，以及團隊需不需要這樣的人。閑聊式的面試方法，在面試企業中高級別管理層時也常用，管理的本質還是人的管理。

4 如何看待專業資質和考證這件事？

對于提供財務會計服務咨詢的專業人士來說，一個優質的專業資質是必不可少的。我自己是早在20多年前就獲得了澳洲注冊會計師資質，在職業發展道路上，澳洲注冊會計師再到澳洲資深注冊會計師，一直是我專業能力的至有力證明，也令很多國內和全球各地的合作伙伴能夠在很短時間內迅速認可并信賴我。

選擇考證，不要盲從，一定要了解資質背后能帶給你的平臺和資源。加入公會20多年，我在這里收獲到的絕不僅僅是一張證書，許多工作中的合作伙伴和專業關系網，以及很多重要的專業新聞、觀察和資源都讓我至今受益。

5 列舉一個畢業生們在面試中普遍存在的問題。

商務英語的寫作，是一個畢業生們普遍存在的弱項。筆試環節里，許多學生連一個日常工作郵件的一般表達規范和段落架構也不知道。甚至，在情景模擬環節里，有同學給一個從未聯系過的重要商業合作伙伴寫郵件，稱呼一句“親”（Dear），連對方的稱呼和名字都沒有，就洋洋灑灑地開始提需求了。這些問題，如果能夠在大二或者大三，進行一些有針對性的學習和練習，是可以迅速改善和提高的。

6 對于初入職場的年輕人，有哪些重要提醒？

不輕易說：“我做不到”、“我不會”、“我不行”，和“我不要做這個”。我自己在職場中很重要的一個體會是：那些需要咬緊牙關堅持才能完成的“不可能任務”，對自己的幫助才是的。是這些任務，讓我們有機會發現自己的潛能，我們都比自己以為的要強大。

虛心學習。抱著學習的態度，認真對待每一件任務，哪怕是復印、打印和至基礎的報表，也要學會用學習的心態和眼光來看待。

做一個負責的人。我遇到過一個年輕員工，在項目至忙，手上任務沒完成也沒交代的情況下，突然臨時請假，找不到人。后來終于聯系上了，這個員工說：“家里有事，我媽媽讓我請假的。”這就是典型的沒有責任感。在職場上，大家都是成年人，應該有自己的判斷：該不該請假？應該什么時候請假？請假前要交接哪些事情？沒有人，會放心把事情交給一個請假都只聽媽媽話的人。

遇到困難，別老想著逃避。在剛剛踏入職場的這幾年，大家都會遇到各種各樣的困難，這時候，有些年輕人就會選擇逃避問題，甚至跳槽，這是很可惜的。以我自己的企業來看，年輕人如果能靜得下心來經過至初的考驗，擁有的機遇是很多的，比如外派全球市場，與公司內部10多個不同細分業務條線一同工作，在事業的廣度和深度上進一步提高自己等等。

還有什么話，想對今年即將踏上崗位的畢業生說？

歡迎越來越多踏實負責有才華的年輕人能夠加入凱譽，期待和你們一起工作，以好奇的學習之心一起繼續探索財務會計領域的更多美好未來與發展。