澳公會專訪 畢馬威稅務高級經理王勇

王勇先生至早于2006年加入畢馬威，在企業稅務及財務管理方面有著多年的從業經驗。在畢馬威工作期間，王先生主要負責為客戶提供稅務咨詢服務，工作內容涵蓋了稅務風險規劃管理、盡職調查、稅務審閱、與投融資項目涉稅事項的建模和估值，企業重組相關的商業及稅務咨詢、及協助客戶與稅務機關進行溝通。

自2014年起，王先生深入參與中國增值稅改革的全面落地實施項目，專注于服務房地產業及金融企業，主要負責營改增需求調研和財務影響分析、各項流程梳理、合同審閱、改造方案設計與實施、持續優化等工作。

稅務變革，未來財稅的發展之路

“稅務變革主要探討的是稅務工作如何更好的賦能業務，支持管理層決策?！盨imon說，“而我平時的主要的工作，就是通過專業服務幫助‘甲方爸爸’的稅務團隊提高在管理層面的話語權以及業務賦能能力?！?/p>

舉個例子來看，過去在商場停車時，人們通常需要至少以下三個步驟才能獲得發票：

1）通過前往服務臺

2）繳納停車費用

3）獲取實體發票

繁瑣的處理步驟，會讓業務人員認為這是稅務部門給他們工作增加的負擔。通過稅務改革，我們可以打通各停車場的業務系統，來實現掃碼付費及獲取電子發票的步驟。在簡化流程的同時，提升客戶體驗。

Simon指出，稅務領域的信息化進程比起財務領域相對更難，發展也較慢，而背后的原因則在于每個國家與地區都有其獨特的稅務監管要求。多樣化的制度與法規使得各地各部門很難簡單地使用一個通用的系統去解決所有的問題，因而這就為推進稅務信息化進程帶來了挑戰。但是，Simon也和我們分享到，越來越多的企業開始重視稅務的技術變革，因此未來稅務信息化專業人員將會是一個受到市場歡迎的關鍵角色。

“坦白說，新人是無法馬上勝任這個工作的。一般的稅務信息化人員都是在傳統稅務咨詢及稅務管理有豐富經驗的財會人士，或者就是再稅務系統開發和規劃發面有積累的技術人員?！?Simon建議， “如果你有志向要成為這一方面的專精人士，從基本稅務工作開始起步積累經驗會是不錯的選擇。”

溝通力，未來職業發展的核心能力之一

“說實話，新冠疫情并沒有對業務產生非常大的影響?！盨imon說。

在Simon看來，會計師的主要工作，簡單來說可以分為兩部分。第一部分主要涵蓋傳統財務會計、稅務申報等，而這部分工作正在或已經通過技術逐步實現自動化。第二部分是管理會計、管理咨詢等工作，即向管理層和業務部門分享通過財務數據得到的專業洞見，而這部分工作的核心在于數據的分析，闡釋以及溝通。尤其是溝通，因其無法基于過往數據或可復制經驗實現，因此即使在未來，人工智能或自動化技術也無法取代。

Simon表示，因此，疫情并沒有對他所在團隊的總體業務帶來較大的影響，市場在需要專業人士提供數據分析、流程優化、戰略咨詢與管理等方面的總體需求依然旺盛。

但另一方面，Simon也指出，從慣常的面對面交流轉向線上交流，其實是對專業人士提出了全新的要求。

Simon在采訪中提供了一個可以供大家思考的有趣問題：“在面對面交流時，我們原來可以通過表情、動作、PPT、圖表和紙質補充材料等相結合的方式，來強化重點。那么即使闡述的思維是跳躍的，整體邏輯也會因為非語言的部分得到補充。”

“但是在線溝通，你卻只能利用PPT和語言來陳述觀點。”并且不同的設備與客戶端，也會影響到溝通的效果與效率。一個常見的例子是，由于不同電腦和手機屏幕大小有差異，同樣的PPT在不同設備上呈現的效果就會產生很大的不同。因此，如何呈現一個吸引受眾，影響力強，連接度高的在線溝通，是每個人都應該思考的。

Simon提醒大家可以利用這段時間，韜光養晦，培養自己的溝通交流能力，他自己也是這么做的。

困境求職，實事求是是關鍵