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      洛陽2023年專業技術人員繼續教育工作通知

      來源: 洛陽市人力資源和社會保障局 編輯:vage 2023/09/14 16:40:07  字體:

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      摘要:洛陽2023年專業技術人員繼續教育工作通知發布,計劃申報高級經濟師評審的小伙伴們快來關注。

      關于做好2023年全市專業技術人員繼續教育工作的通知

      各有關單位:

      根據《河南省人力資源和社會保障廳關于做好2023年全省專業技術人員繼續教育工作的通知》(豫人社函〔2023〕190 號)要求,結合我市實際,現就做好2023年全市專業技術人員繼續教育工作通知如下:

      一、繼續教育公需科目和專業科目學習安排

      (一)公需科目。2023年公需科目主要圍繞思想政治學習、 知識更新拓展、科學精神培育、職業道德養成、團隊合作建設等  方面進行能力提升培訓,普及數字技術、知識產權、網絡安全、 應急管理等知識。2023年公需科目網絡培訓通過公需科目免費  學習平臺(見豫人社函〔2023〕190 號文件附件)開展,專業技術人員可自選平臺,進行免費公需科目學習。

      (二)專業科目。專業科目培訓學習要立足科技前沿,體現專業發展趨勢,以提升創新創業能力為重點,以新理論、新知識、新技術、新方法為主要內容,由行業主管部門、用人單位根據行業特點及專業發展需要確定培訓內容并組織實施。行業主管部門要充分發揮主體作用,對本行業繼續教育基地建設、網絡學習平臺運行、網絡課件審核監管、專業技術人員學時管理、學時審核工作履行管理責任。

      (三)專業技術人員參加繼續教育的時間。每年累計應不少 于90學時,公需課不少于30學時/每年,專業課不少于60學時/每年。專業技術人員應及時完成年度繼續教育學習任務,并于當年在“河南省專業技術人員公共服務平臺”完成學時申報,獲得的繼續教育學時不得結轉或順延至下一年度。非因特殊原因,原則上自2024年起不再開展繼續教育往年內容補學、學時補報。

      二、繼續教育學習方式方法

      滿足專業技術人員多樣化學習需求,按照“在線學習和用人單位集中培訓為主,自主學習為輔,多種學習形式相結合”的原則,由用人單位統一組織或專業技術人員自主選擇繼續教育學習方式方法;除統一組織外,嚴禁為專業技術人員指定施教機構、學習平臺和繼續教育形式。

      (一)公需科目學習。主要采取線上學習的方式,自選任一公需科目免費學習平臺(見豫人社函〔2023〕190號文件附件)進行免費公需科目學習;已在“河南干部網絡學院”登記注冊、參加學習并考核合格的事業單位工作人員,可申請抵扣當年公需課學時(抵扣學時申報表見附件2)。

      (二)專業科目學習。線上學習,由用人單位或行業主管部門根據工作需要組織。專業技術人員自行選擇專業科目學習平臺進行學習,并按時在“河南省專業技術人員公共服務平臺”繼續教育服務窗口上傳取得的線上學時證書申報學時。

      專業科目采取面授培訓方式的單位,經同級行業主管部門審核后報同級人社部門備案,在“河南省專業技術人員公共服務平臺”繼續教育服務窗口上傳相應申報材料申報學時(備案說明見附件1)。

      專業技術人員參加培訓研修活動、參加學歷學位教育、參加學術會議、參加科研項目、出版專著、發表論文、通過全國專業技術人員資格考試等,可申報抵扣當年專業科目學時,專業科目學時折算辦法按照《河南省專業技術人員繼續教育證書管理辦法》(豫人社辦〔2017〕121號)執行。

      (三)其他情況。參加援藏、援疆、援外及到基層、貧困地區參加支教、支農、支醫、扶貧和掛職鍛煉工作滿一年的專業技術人員,可計算完成年度全部公需和專業科目的學時,憑相關佐證材料在河南省專業技術人員公共服務平臺分別申報公需科目30學時和專業科目60學時。

      有下列情況之一的,可按實際在崗時間折算應完成年度繼續教育學時:

      1.年度內在境外工作超過6個月的;

      2.年度內因病假超過6個月的;

      3.生育;

      4.經行業主管部門批準的其他情況。

      三、強化繼續教育成果使用

      用人單位應當按照《專業技術人員繼續教育規定》(人社部令第25號)、《河南省專業技術人員繼續教育證書管理辦法》(豫人社辦〔2017〕121號)等相關政策要求,進一步健全完善本單位專業技術人員繼續教育與使用、評聘、晉升、考核相銜接的激勵機制,充分調動專業技術人員參加繼續教育學習的積極性。專業技術人員接受繼續教育情況作為申報享受政府特殊津貼人員、省(市)級學術技術帶頭人、省職業教育教學專家等國家級和省(市)級專家人選的基本條件之一;專業技術人員接受繼續教育情況作為職稱評聘的必備條件和崗位聘任(聘用)、工作考核、職業注冊、申請各種獎項等人事管理工作的重要依據。

      用人單位應當按照規定,為專業技術人員創造學習條件并提供必要的學習時間。健全本單位繼續教育登記管理制度,明確學時認定標準、學時審核時限及相關要求,并督促專業技術人員及時在“河南省專業技術人員公共服務平臺”繼續教育服務窗口申報個人學時。

      四、落實繼續教育經費保障

      行政機關的專業技術人員參加繼續教育所需經費應當按照國家有關規定予以保障。企事業單位要依法履行開展職工教育培訓和足額提取教育培訓經費的責任,嚴格落實《關于加強專業技術人員繼續教育工作的意見》(國人部發〔2007〕96號)等文件要求,一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育經費,從業人員技術素質要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業可按2.5%提取;事業單位可參照企業相關規定,不斷加大對繼續教育經費的投入。企業單位要積極響應國家對職工教育的支持政策,按照《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)要求,貫徹落實好“企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除”的規定。各用人單位要多措并舉,不斷加大對專業技術人員繼續教育經費的投入和保障力度,提高專業技術人員適應崗位需要和職業發展要求的素質能力。

      附件:1. 專業技術人員繼續教育單位培訓備案說明

      2. 專業技術人員“河南干部網絡學院”學時抵扣公需課學時申報表(樣表)

      3. 關于做好2023年全市專業技術人員繼續教育工作的通知

      2023年9月6日

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