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新疆高級經濟師（人力資源管理專業）評審論文要求
根據新疆維吾爾自治區人力資源管理專業人員職稱評價條件（試行）可知，取得人力資源管理師職稱后，須具備下列條件中的2項：
（1）主持或作為骨干，參與自治區級以上攻關項目、重點科研項目（課題）的研究。
（2）作為主要人員，編寫或修訂1部以上公開出版發行的人力資源管理專業相關的專著（含標準、規范、規程、教材或技術手冊）。或正式出版本專業學術專著、技術專著、譯著1部（本人撰寫2萬字以上）；
（3）主持撰寫人力資源管理專業方面的分析報告、建言獻策報告、調研報告、政策建議，并被自治區級以上部門采納（以自治區級以上部門的回函為依據）或得到自治區領導肯定性批示。
（4）在自治區級以上經濟類專業刊物公開發表本專業論文（獨著）3篇以上；或在國際學術會議上宣讀有價值的本專業論文（第一作者）1篇以上；或在國內學術會議上宣讀、交流本專業論文（第一作者）2篇以上并被收入論文集。
（5）作為人力資源服務企業負責人或主要業務骨干，企業獲得地州市級以上人力資源服務骨干企業、人力資源誠信服務示范機構、高新技術企業、“專精特新”企業等資質、獎勵。
（6）獲得自治區級人力資源社會保障部門組織的人力資源服務專業賽事活動中獲得三等獎（銅牌）以上（排名前3）。
（7）縣及縣以下單位專業技術人員，3年以上年度考核優秀或業績成果獲得縣級以上表彰獎勵3次以上。
本條件所稱“以上”均含本級。
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