湖州2023年職稱評審工作通知

摘要：湖州2023年職稱評審工作通知發布，各位高級經濟師考生請關注。

湖州市人力資源和社會保障局關于做好2023年度職稱評審工作通知

根據浙江省人力資源和社會保障廳《關于印發〈浙江省職 稱評審管理實施辦法〉（試行）的通知》（浙人社發〔2020〕 47號）和《關于做好2023年度高級職稱評審工作的通知》（浙 人社函〔2023〕43號）等文件精神，為做好2023年度全市職 稱評審工作，現將有關事項通知如下：

一、開展2023年度職稱評審（推薦）工作

（一）嚴格落實年度評審（推薦）工作計劃。根據省人力 社保廳下發的《2023年度高級職稱評審工作計劃》，結合我市 2023年度職稱評審工作實際，制定了《2023年度專業技術資 格評審（推薦）工作計劃》（見附件1）,請各區縣及相關單 位嚴格按照工作計劃要求，開展好2023年度職稱評審（推薦） 工作。

（二）推進職稱評審信息化建設。深化落實省委關于數字 化改革的部署要求，各級各類評審委員會（含自主評聘委員會） 統一在“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平 臺”上進行職稱申報與評審，不得采用線下評審線上登記的方 式，否則評審結果無效。各區縣人力社保部門、行業主管部門 和用人單位要督促專業技術人員及時登記和更新個人業績檔 案（嚴禁上傳涉密材料），實現職稱申報、受理、審核、評審、 公布、發證等一網通辦。

（三）持續深化職稱評審改革。圍繞國家重大戰略需求和 我省數字經濟創新提質“一號發展工程”，進一步深化信息技術、 機電制造等專業領域職稱改革。深入貫徹省人力社保廳《關于 進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施 辦法》（浙人社發〔2022〕77號），擬制出臺湖州市高技能 人才與專業技術人才職業發展貫通實施意見。

二、進一步規范職稱評審工作

（一）明確職稱評審工作職責。各級人力社保部門、行業 主管部門和各級各類評委會各司其職，嚴格按照要求開展工 作。

1.市人力社保局負責全市職稱評審統籌規劃和綜合管理工

作，具體組織實施工作由市職業資格指導服務中心負責：

(1)指導并會同各區(縣)做好相應的職稱資審報告、 核準批復、上報備案等工作。

(2)組織實施全市各系列中級評審委員會職稱評審工作 (權限下放試點單位及自主評聘委員會除外)，并做好全市職

稱相應的推薦評審、委托評審、外省調入及“直通車''申報人員 的職稱認定等工作。

(3)開展權限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位 督查及業務指導并做好市屬權限下放試點單位、自主評聘單位 評審前的核案準備等相關工作，承擔全市層面涉及的職稱申 報、評審、發證等具體業務咨詢、服務工作。

2.各中、高評委辦公室在評審前5個工作日，向市人力社 保局報告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成 等情況，經核準并書面同意后方可召開評審會議(教育、衛健 部門中評委評前情況由區縣人力社保局核準同意)，評審結束 后，及時將評審情況、評審結果上報市、區縣人力社保局。高 評委相關材料由市人力社保局同時報省人力社保廳備案。

3.權限下放的自主評審試點單位、自主評聘單位須做好當 年評審方案、評審總結的備案工作，備案情況將作為年度職稱 督查工作重點內容。事業單位要及時做好三年評聘規劃、公開 崗位信息，嚴格執行相應評聘程序。按要求推進本年度評審工 作：

（1）教育、衛健系統各自主評聘委員會辦公室在評審前5 個工作日，由區縣教育、衛健部門審核后向區縣人力社保局報 告本次職稱評審對象資格審查、評前公示和評委會組成等情 況，經區縣人力社保局核準同意后方可開展評審工作（市本級 單位由市教育、衛健部門審核，市人力社保局核準）。評審結 束后，及時將評審結果報各級人力社保局備案，最后，由各區 縣人力社保局將評前材料、評審結果統一報市人力社保局備 案。

（2）權限下放的自主評審試點單位由各評委會辦公室在 評審前5個工作日，向區（縣）人力社保局報告本次職稱評審 對象資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經區（縣）人 力社保局核準同意后方可開展評審工作（市本級單位由市人力 社保局核準）。評審結束后，及時將評審結果報各級人力社保 局備案，最后，由各區縣人力社保局將評前材料、評審結果統 一報市人力社保局備案。

（3）自主評聘事業單位嚴格按程序做好評聘結合工作， 及時上報評聘相關資料，各級人力社保局做好監督和指導工 作，嚴禁隨意更改評聘程序，一經發現嚴肅處理。

4.各評委會辦公室健全常設評審組織議事制度，對符合《浙 江省職稱評審管理實施辦法（試行）〉〉第六章相關規定的對象 采取相應的一事一議、隨到隨評或直接申報等辦法。及時做好 外省調入人員和高層次人才職稱認定工作，原則上應在收到材

料后2個月內完成。

（二）加強繼續教育學時管理。根據《浙江省專業技術人 員繼續教育學時管理辦法（試行）》（浙人社發〔2016〕63號） 文件精神，由各行業主管部門對本行業系列專業技術人員繼續 教育專業科目及行業公需科目的學習內容、途徑、學時數量、 登記標準等做進一步明確。本年度申報我市中、高級職稱評審 的專業技術人員須登錄湖州市專業技術人員繼續教育學時登 記管理系統（http://xsglt.hrss.huzhou.gov.en/#/ ）,分別登記 2020-2023年、2019-2023年的繼續教育學時情況（行業主管部 門有特別要求的除外），經各行業主管部門認定后方為有效學 時，2024年底前對未按規定完成繼續教育學時的人員，為職稱 評審能有序過渡，4年內累計學滿360學時或5年內累計學滿 450學時，視作符合申報條件，學時登記如與省相關行業主管 部門規定的學時登記不一致的，按照省相關行業主管部門規定 執行。學員咨詢事項可聯系《湖州市專業技術人員繼續教育學 時登記工作行業主管部門聯系人一覽表》（見附件2）。

專業技術人員繼續教育一般公需科目學習可登錄湖州市專 業技術人員繼續教育平臺（http^lizhi€thi^削） 開展自主在線學習，其學時自動納入學時登記管理系統。

結合全市專業技術人員繼續教育專業課培訓需要，我市2 家重點繼續教育基地列入2023年度培訓計劃一并印發（見附 件3）,專業技術人員根據按需自愿的原則自行報名參加培訓。 培訓學員的學時信息由基地于培訓結束后統一上報市人力社 保局專技處，審定后按規定登記計入當年度專業技術人員繼續 教育專業課學時。

（三）進一步嚴肅工作紀律。各區縣人力社保部門、行業 主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關，對各類證書、 證明材料、業績材料的真實性、完整性審核，如在評審中發現 申報材料不符合要求的，不再補充材料，由此產生的不利影響 由個人及推薦單位負責。同時，根據相關文件規定，申報對象 提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當 手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位 撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用 信息共享平臺，記錄期限為3年。

三、建立健全職稱評審監督管理機制

各區縣人力社保部門和行業主管部門要加強對職稱評審 工作的監督檢查。依托“浙江省專業技術職務任職資格申報與 評審管理服務平臺"，全面加強評聘信息歸集共享，充分運用 大數據等技術，加強跟蹤預警。并以省人力社保廳職稱評審復 審工作為契機，對職稱評審、繼續教育等工作進行抽查、巡查。 實施隨機監管制度，隨機抽取檢查單位，公開抽查結果。權限 下放的自主評審試點單位未能嚴格按照相關規定實施評審工 作，造成投訴較多、爭議較大或復核中發現嚴重問題的，將給 予告誡，責令整改，經整改仍無明顯改善的，暫停評審權。

附件：1.2023年度湖州市專業技術資格評審（推薦）工作計劃

2.湖州市專業技術人員繼續教育學時登記工作行業 主管部門聯系人一覽表

3.2023年度湖州市專業技術人員繼續教育基地培訓計劃