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2019年高級(jí)會(huì)計(jì)考試重要知識(shí)點(diǎn)：標(biāo)的股票來源和數(shù)量
2019高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間9月8日，為了幫大家提高備考效率，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)。真心希望大家可以利用好這些內(nèi)容，為高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試打好基礎(chǔ)！加油！
【知識(shí)點(diǎn)】標(biāo)的股票來源和數(shù)量
| 標(biāo)的股票來源 | 上市公司主要采用發(fā)行股份和回購股份兩種方式解決股權(quán)激勵(lì)股票的來源。上市公司可以回購不超過公司已發(fā)行股份總額的5%用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工。 |
| 國有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的股票來源，可以根據(jù)本公司的實(shí)際情況，通過向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份、回購本公司在外發(fā)行的股份以及法律法規(guī)允許的其他方式確定，不得是由單一國有股股東支付或擅自無償量化國有股權(quán)。 | |
| 標(biāo)的股票數(shù)量 | （1）對(duì)于上市公司，全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股權(quán)總量累計(jì)不得超過股本總額的10%。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票，累計(jì)不得超過公司股本總額的1%。【提示】這里的股本總額是指股東大會(huì)批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)公司已經(jīng)發(fā)行的股本總額。 |
| （2）國有控股上市公司，除應(yīng)遵循一般上市公司規(guī)定外，首次授權(quán)授予數(shù)量應(yīng)控制在上市公司發(fā)行總股本的1%以內(nèi)。國有控股境內(nèi)上市公司任何一名激勵(lì)對(duì)象通過全部有效的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股權(quán)，累計(jì)不得超過公司股本總額的1%，經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)的除外；國有控股境外上市公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)任何12個(gè)月期間授予任一人員的股權(quán)（包括已行使和未行使的股權(quán)）超過上市公司發(fā)行總股本的1%的，上市公司不再授予其股權(quán)。 | |
| （3）對(duì)于國有控股境內(nèi)上市公司的高管人員，股權(quán)授予的具體數(shù)量應(yīng)從嚴(yán)把握。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的高管人員預(yù)期中長期激勵(lì)收入應(yīng)控制在薪酬總水平的30%以內(nèi)。對(duì)于國有控股境外上市公司這個(gè)限制比例為40%。 |
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