陜西省2025年度全省職稱評審工作的通知

各市（區）人力資源社會保障局，各有關單位：

根據年度工作安排，現就做好2025年度全省職稱評審工作有關事項通知如下。

一、時間安排

（一）全省各高級職稱評審委員會組建單位（含自主評審單位）應于7月底前下發年度評審工作通知，11月底前完成評審工作。

（二）各地各部門（單位）中、初級職稱評審工作具體安排按本通知要求結合實際自行確定，原則上不得跨年度評審。

二、申報人員范圍

（一）申報人員包括：在我省各類企事業單位從事專業技術工作，與用人單位簽訂勞動（聘用）合同的專業技術人才；在我省就業的自由職業專業技術人才；符合貫通申報條件的技能人才；在我省就業的港澳臺專業技術人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證的外籍人員等。

（二）公務員和參照公務員法管理的工作人員及達到國家法定退休年齡的專業技術人員不參加職稱評審。

三、申報評審政策

（一）申報人員應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。申報人員的任職年限計算時間截止到2025年12月31日。申報材料中對業績成果等具體要求以各系列評審通知為準。

（二）高技能人才申報職稱評審，本人從事專業須與申報的職稱專業相同或相近，具體評審條件按照《關于進一步做好高技能人才與專業技術人才職業發展貫通工作的通知》（陜人社發〔2021〕36號）執行。

（三）突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定，按照《陜西省突出貢獻人才和引進高層次人才高級職稱考核認定辦法》（陜人社發〔2019〕40號）執行。考核認定工作線下進行，考核認定結果由各職稱評審委員會報送至省級人社部門，材料包括經各級審核蓋章后的考核認定表（一式三份）、業績成果佐證材料等。

（四）黨政機關交流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員，首次申報職稱時可根據專業水平和工作業績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

（五）外省（含中央駐陜、軍隊轉業）調入我省的專業技術人才職稱確認工作，由相應系列（專業）的職稱評審委員會受理。專家評價通過后按規定程序備案確認，任職資格時間按照原任職資格時間計算。職稱確認和晉升可同次進行。

（六）已評聘職稱的專業技術人才，因工作需要轉換到新的專業技術崗位，在新崗位工作滿一年后可申報轉換職稱系列，按照新從事的職稱系列（專業）評審條件進行轉換評審，由相應系列（專業）的職稱評審委員會受理。轉換評審通過后，晉升高一級職稱時原任職時間可以連續計算。職稱轉換和晉升不可同次進行。國家統一考試的

（七）技術轉移轉化人才申報職稱，按照《關于做好陜西省高校技術轉移轉化專業人才職稱評審工作的通知》（陜人社發〔2021〕31號）和《關于印發＜加快推動技術轉移轉化人才隊伍建設八條措施＞的通知》（陜人社函〔2024〕225號）執行。

（八）我省縣域（含縣級市）基層單位申報人員，可按照《關于進一步改革完善基層專業技術人才職稱工作的實施意見》（陜人社發〔2017〕47號）執行。服務鄉村振興人才申報職稱，按照《關于鄉村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜人社發〔2022〕34號）執行。

（九）對中、初級職稱

（十）依據陜西省人力資源和社會保障廳《關于明確部分職業資格與職稱對應關系的通知》（陜人社函〔2019〕181號）和《關于明確監理工程師職業資格與中級職稱對應關系的通知》（陜人社函〔2022〕513號），專業技術人才參加全國和我省統一考試取得與職稱有對應關系的職業資格，即認定其具備相應系列相應層級職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，取得的職業資格證書可作為單位聘任相應專業技術職務的依據，不再發放職稱資格證書。

四、申報評審渠道

職稱申報應按照分級管理、屬地管理的原則，按規定程序逐級報送至相應職稱評審委員會組建單位。職稱申報人員同一年度只能向一個評審委員會申報職稱評審。同一單位申報相同職稱系列（專業）相同層級的人員須統一報送至同一職稱評審委員會，不得多頭報送。全省高、中級職稱采取網上申報形式。專業技術人員登錄陜西省職稱網上申報系統申報職稱（網址：

五、職稱申報審核

（一）實行職稱申報誠信承諾制。申報人員提交申報材料時應同時簽訂個人承諾書，對其申報材料真實性等進行承諾，承諾不實經組織查實的，3年內不得申報職稱評審。

（二）實行單位審核負責制。用人單位應當對申報人員申報材料的真實性、完整性進行審核，并將申報人員的基本情況和申報材料應當在本單位公開場所進行公示，公示期不少于 5個工作日。公示無異議后，在規定期限內按照職稱評審管理權限逐級上報。評審委員會組建單位不得受理越級申報。

（三）各級行業主管部門、人力資源社會保障部門應當組織專人按程序對申報材料進行審核，符合申報條件的報送相應職稱評審委員會組建單位；對申報材料不完整、不規范、不符合規定條件的，應當一次性告知申報人員所在單位需要補正的全部內容及期限，逾期未補正的，視為放棄申報。各級人力資源社會保障部門根據管理權限對職稱申報評審實行全流程隨機抽查。

（四）對不符合申報條件和程序、超出職稱評審委員會受理范圍或未按規定辦理委托評審手續報送的申報材料，各職稱評審委員會組建單位應及時按原報送渠道退回，并告知申報人員推薦單位。

六、職稱評審組織

各級

（一）高級職稱評審委員會組建單位開展評審應當提前 5個工作日向省級人社部門報送評審方案，方案須附參評人員花名冊（備注享受援藏、基層、蘇陜協作等支持政策的人員），經批準后組織開展評審工作。評審結果由職稱評審委員會組建單位在評審工作結束后的第 1個工作日通過官網向社會公示，公示期不少于 5個工作日。公示期內收到投訴舉報應當立即調查核實。公示期滿無異議的，應當于 10個工作日內將評審結果報省級人力資源社會保障部門。

（二）省級人力資源社會保障部門負責全省職稱資格電子證書的發放工作。各級人力資源社會保障部門及各評審委員會組建單位對其評審（認定）通過的職稱資格負責，應當在評審結果批復（備案）后 10個工作日內向省級人力資源社會保障部門報送評審通過人員的證書信息數據，省級人力資源社會保障部門受理后10個工作日內辦理職稱電子證書。

（四）專業技術人員可登陸“陜西省人力資源和社會保障廳”官網，點擊“辦事服務”“個人服務專區”進入“陜西省專業技術人員職稱資格證書管理系統入口”，點擊“個人查詢”，按照要求在“陜西省政務服務網”進行注冊或者登錄后，即可打印職稱電子證書。

七、有關情況的說明

（一）嚴格我省向外委托評審手續，我省暫無條件評審的職稱系列，需按規定條件和程序審核同意后，由省級人力資源社會保障部門統一出具委托評審函委托外省或者中央單位評審。

（二）

（三）勞務派遣人員和自由職業者申報職稱

1.勞務派遣人員所在用工單位已設立職稱評審委員會的，申報人員可在該評審委員會參加職稱評審。符合職稱初認認定條件的，申報人可在該評審委員會進行認定。因特殊情況申報人員未能在用工單位設立的評審委員會參加評審或認定，或用工單位未設立職稱評審委員會的，用工單位對申報人的學歷、專業、工作期間的表現情況以及取得的業績成果等考察考核合格并形成書面材料，提交至申報人員檔案托管機構，由檔案托管機構按照評審權限、層級等組織評審、認定或逐級委托至相關職稱評審委員會參加評審或認定。

2.自由職業者可通過檔案托管機構申報職稱，由檔案托管機構按照評審權限、層級等組織評審、認定或逐級委托至相關職稱評審委員會參加評審或認定。

（四）各級人力資源社會保障部門要在職稱評審工作中提供“兜底服務”。對于非公有制單位、自由職業者、新興職業從業者等群體，以及因其它特殊情況無法申報職稱的專業技術人才，要消除身份、檔案、地域等限制，主動作為，積極聯系協調，做好政策解讀、申報受理等工作，做到“應評盡評”，切實保障專業技術人才參評權益。

（五）嚴格落實職稱評審委員會核準備案管理制度，我省高級職稱評審委員會、省直部門省屬企業中初級職稱評審委員會已在省人力資源社會保障廳官網公布，各市中初級職稱評審委員會已在各市人力資源社會保障局官網公布，對超越評審權限、擅自擴大范圍等違反職稱工作管理規定的評審結果不予認可。

八、有關工作要求

（一）加強組織領導。各級人力資源社會保障部門、行業主管部門和用人單位要高度重視職稱評審工作，切實加強組織領導，明確責任分工，確保職稱評審工作順利進行。要嚴格按照規定的程序和要求開展評審工作，確保評審質量。

（二）嚴肅評審紀律。各地、各部門、各職稱評審委員會組建單位要嚴格執行各項職稱評審政策。確需出臺涉及職稱方面政策的，應事前報省人力資源社會保障廳。凡違反政策規定、評審程序和紀律要求，或把關不嚴影響評審質量導致投訴較多、爭議較大的，調查核實后相應層級人社部門視情予以通報，并責令限期糾正或者宣布評審結果無效；情節嚴重的按規定暫停或收回職稱評審權，并追究相關單位和人員責任。

（三）持續優化環境。各級人力資源社會保障部門要會同網信、公安、市場監管等部門，加大力度整治涉及職稱評審的違規違法中介機構。要加大工作宣傳，引導廣大專業技術人才通過人力資源社會保障部門和評委會組建單位網站、政務新媒體等平臺了解政策信息。

附件：全省人社部門職稱工作咨詢電話目錄

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?陜西省人力資源和社會保障廳

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2025年5月21日

全省人社部門職稱工作咨詢電話目錄??