浙江麗水2025年度職稱評審工作的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局,市直有關單位：

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于做好2025年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2025〕70號）精神，結合我市實際，現就做好2025年度職稱評審工作有關事項通知如下：

一、嚴格落實評審計劃

根據省人力社保廳《2025年高級職稱評審委員會評審計劃》和我市工作需要，我局制定了《2025年度職稱評審計劃》（附件1），請各評委會按照評審計劃要求，認真開展2025年度職稱評審工作，所有評委會需在年底前完成評審工作。

各縣（市、區）人力社保局要根據全市年度職稱評審計劃制定本地年度職稱評審計劃，各中（高）評委會根據職稱評審計劃要求發布本系列（專業）評審通知，確保全年職稱評審工作按計劃有序進行。各中（高）評委會評審工作相關文件應經麗水市人力社保局審核同意后下發，并及時將有關材料在麗水市人力社保局官網職稱評審欄公布。設在縣級的中（高）評委經當地人力社保局審核同意后下發，并及時將有關材料在相應網站公布。

二、深入開展職稱制度改革

分設生態環境工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會，全市企事業單位及其他社會組織中生態環境工程技術人員工程師職務任職資格評審由麗水市生態環境工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會負責。

加快推進實施“職稱評審委員會建在產業鏈上”改革工作，設立麗水市鋸床及特色機械裝備行業工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會、麗水市泵閥工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會、麗水市化工工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會、麗水市不銹鋼行業工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會、麗水市竹木（鉛筆）行業工程技術人員中級專業技術職務任職資格評審委員會，助力產業工程師培養。

支持技術實力較強的規模以上民營企業單獨或聯合組建職稱評審委員會，開展自主評審，設立浙江青山鋼鐵有限公司中級專業技術職務任職資格評審委員會，宇恒電池股份有限公司中級專業技術職務任職資格評審委員會，負責企業專業技術人員的工程師、助理工程師職務任職資格評審。技術實力較強的規模以上民營企業可申請單獨或聯合組建評委會，開展自主評審。

三、優化完善職稱評價體系

各評委會要結合發展需求，進一步完善職稱評價標準，突出品德、能力、業績導向，建立健全體現職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度的評價指標，合理設置論文和科研成果要求，推廣代表性成果制度。落實省委省政府關于加快推進山區26縣跨越式高質量發展的有關要求,全市各中（高）評委會要對山區縣的申報對象同等條件下給予適當傾斜。有關中（高）評委會在量化評價中,要加大在山區縣從事專業技術工作年限的量化賦分權重。

四、加強職稱評審監督管理

各地、各有關部門要聚焦申報人、評審專家、職稱評審工作人員等3類重點人群和評審單位、申報人所在單位等2類重點單位,充分運用隨機抽查、定期巡查、重點督查、質量評估、專項整治等多種方式,有效利用互聯網、大數據篩查等信息技術手段,對職稱評審全過程實施監管。各評委會要加大對論文、項目、課題等業績的核查力度,發現申報人存在論文套刊、假刊、偽造業績等弄虛作假行為的,嚴格按照《職稱評審監管暫行辦法》處理。

五、推進職稱數字檔案建設

各級各系列職稱評審委員會（含自主評聘委員會）統一在“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”上進行職稱申報與評審，不得采取線下評審線上登記的方式，否則評審結果無效。用人單位要督促專業技術人員及時登記和更新個人業績檔案。實現職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證一網通辦。

今年起,“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務系統”自動生成《專業技術職務任職資格評審表》,評審通過后將定期歸檔至“浙江數字檔案系統”。用人單位通過法人賬號登錄該系統,下載打印《專業技術職務任職資格評審表》并存入申報人個人檔案。職稱申報過程應嚴格遵守保密規定,嚴禁申報人上傳涉密材料。

六、加強職稱評審規范管理

（一）落實評審責任。各地人社部門、各評委會辦公室應組織人員，按照有關規定嚴格申報對象資格審查，不得隨意放寬申報資格條件，對違反資格條件推薦申報的人力社保部門、相應評委會將予以通報批評并追究經辦人責任。

（二）規范評審程序。各中（高）評委會在召開評審會議之前，應提前5個工作日向麗水市人力社保局報告本年度申報人員資格審查、評前公示和評委會組成等情況，經麗水市人力社保局同意并出具書面意見后方可召開評審會議。設在縣級的中評委向當地人力社保局報告評審工作準備情況，并報麗水市人力社保局備案。評審結束后，各評委會辦公室應將評審結果以適當方式進行公示，對公示期間反映的問題，應認真調查核實，及時作出處理，并報告麗水市人力社保局。公示無異議的，由評委會辦公室填報《關于要求公布評審通過人員名單的函》（附件2-2）、《評審通過人員名單》（附件2-3）送麗水市人力社保局審核并發文公布。設在縣級的中評委由當地人力社保局發文公布。其中經中評委推薦參加省里高級職稱評審的，由麗水市人力社保局統一出具《委托評審函》。

（三）規范自主評聘。各自主評聘單位應及時做好三年評聘規劃及當年評聘方案，于11月30日前報當地行業主管部門和人力社保部門審核同意后組織實施。年度評聘會議召開前，應提前5個工作日向當地行業主管部門和人力社保部門報備。各自主評聘單位應在2026年2月底前將評聘總結報市級及當地行業主管部門和人力社保部門備案，高評委同時報省級備案。

職稱評審工作政策性強、涉及面廣，事關廣大專業技術人才的切身利益，各縣（市、區）人力社保局、各系列中（高）評委要切實履行工作職責，強化服務意識，加強工作指導、協調，統籌安排，精心組織，確保2025年度職稱評審工作順利完成。

附件：

麗水市人力資源和社會保障局    

2025年7月3日