湖北荊門2025年度全市職稱評審工作的通知

關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知

各縣（市、區）人社局，漳河新區社會事務局、屈家嶺管理區社會事務和社會保障局，市直各部門、有關企事業單位，各專業評委會辦公室：

根據省職改辦《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2025〕24號）要求，為做好我市2025年度職稱評審工作，現將有關事項通知如下：

一、申報評審范圍

（一）申報評審對象

在我市各類企事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業技術崗位上從事專業技術工作的專業技術人員；在我市從事專業技術工作的自由職業者；在我市就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永居證、湖北省海外高層次人才居住證的外籍專業技術人員。

（二）不得申報評審的情形

1.公務員（含參照公務員法管理工作人員）不得申報。

2.已退休人員和達到退休年齡（包括按政策規定延遲退休年齡）人員不得申報。

3.受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。因涉嫌違紀違法，被紀檢監察機關立案審查、留置或被司法機關立案調查期間的不得申報。

4.記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

5.專業技術人員同一年度不得申報參加兩個及以上系列（專業）職稱評審，當年同一系列（專業）只能申報評審一次。

申報后發現上述情形的，審核不予通過；已有評審結果的，評審結果不予確認。

二、申報有關事項

（一）申報渠道

1.國有企事業單位專業技術人員，由用人單位對照相應職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規定程序逐級報送。實行崗位管理的事業單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，推薦時同步提供崗位核定表（附件1）。

2.民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。

3.勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。

4.在我市從事專業技術工作的自由職業者，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。

5.中央在荊等單位或外地需委托代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規〔2021〕4號）第十四條規定執行。

（二）申報方式

專業技術人員參加高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統進行申報（系統網址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html）。中、初級職稱認定目前仍按原渠道、程序進行，如有調整另行通知。

（三）申報評審時間

全市各職稱評審委員會（附件2）辦公室應及時公開發布年度評審或受理申報材料通知，原則上中（初）級職稱在7月份開始申報，9月30日前完成年度評審工作；高級職稱在9月份開始申報，11月30日前完成年度評審工作，不得跨年度進行。各專業申報材料具體受理時間以各評委會辦公室發布的年度評審（材料受理）通知為準。

我市衛生和中小學教師高級評委會、各中級和初級評委會的通知可關注各評委會辦公室行政主管部門官方網站，其中：工程、農業、檔案、群眾文化、藝術、文物博物、中職教師、黨校教師等系列（專業）的中（初）級職稱申報（材料受理）時間可關注荊門市人社局官網（）“公示公告”欄。其他高級評委會的評審通知請關注省各行業主管部門網站（聯系方式詳見湖北省職稱評審管理信息系統）。

三、申報評審程序

（一）個人申報。除涉及公共安全、人身健康的系列或專業外，按照“干什么、評什么”的原則，從事專業與所學專業不一致的，可按本人長期從事專業申報職稱。申報人員根據各評委會發布的年度評審通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書（附件3），并推送至用人單位。申報人員應在規定的期限內按照客觀、準確、齊全的要求提交申報材料，并對申報材料的真實性負責。涉密材料按有關規定進行處理或由申報人員所在單位進行脫密處理后方可用于申報。未按規定時間完成網上申報，或材料提交不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經歷及業績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果（包括個人業績材料）須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，按人事管理權限報送同級主管部門審核。各級人社（職改）部門、評委會辦公室和主管部門，應根據職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。

（三）組織評審。各評委會辦公室按管理權限于評審前5個工作日將年度評審工作方案報人社（職改）部門備案，方案包括資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況。年度評委會專家由評委會辦公室從專家庫中隨機抽取產生，專家人數要求必須符合《荊門市人力資源和社會保障局關于進一步規范全市職稱評審管理工作的通知》等相關規定。評審會前，要組織集中學習職稱評審相關規定，嚴肅評審紀律。

（四）結果備案及發文。各評委會辦公室評審工作結束3個工作日內，公示評審結果，公示期不少于5個工作日；評審工作結束10個工作日內，按管理權限向人社（職改）部門報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調查核實問題線索不屬實的評審通過人員，經人社（職改）部門核準確認后，由相應部門或單位按管理權限發文確認評審結果。

（五）推送職稱證書。各評委會辦公室收到評審結果確認發文后，提交系統推送職稱電子證書，評審通過人員可登錄“湖北政務服務網”，下載打印職稱電子證書。

四、工作要求

（一）提高服務意識，優化評審環境。各級人社部門、評委會辦公室、行業主管部門要進一步提高服務意識，以實現更加高效、精準、便捷的評審服務。相關部門要加強對虛假宣傳“押題包過、代辦包裝”中介機構的監管，堅決查處各類違規行為。各評委會要加大對虛假刻意包裝材料等問題的甄別鑒定，共同營造規范有序、風清氣正的職稱評審環境。

（二）堅持評審標準，提高評審質量。各評委會要加大對政策規定和評審流程的宣傳，引導專業技術人員通過官方渠道了解相關政策流程。要嚴格按照政策規定開展職稱申報評審工作，不得擅自調整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核要求及降低評審條件標準，不得隨意調整評審專家人數。要堅持以同行專家評審為基礎的業內評價機制，推動職稱評審工作更具科學性、專業性和實用性，提高評審質量，確保公正公平。

（三）完善監管機制，強化監督管理。相關單位部門要根據《職稱評審監管暫行辦法》（人社部發〔2024〕56 號），結合實際完善監管制度機制，提高監管實效。各級人社部門要通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，結合群眾來信來訪、投訴舉報等反映的問題線索，對各評委會及其辦公室的評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。凡違反政策規定的，將依紀依規追究相關單位和人員責任。 

本通知未盡事宜，按照國家、省和我市現行職稱評審政策規定執行。本年度職稱評審過程中，如遇相關政策調整，按新政策執行。