各區(qū)、鎮(zhèn)、街道，市直各單位:

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2025〕24號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，為做好2025年度我市職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、評(píng)審范圍

職稱評(píng)審范圍為：在我市各類企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者；在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人來(lái)華工作許可證、外國(guó)人永居證、湖北省海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

以下情形人員不得申報(bào)評(píng)審職稱:

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報(bào)。

（二）已退休人員和達(dá)到退休年齡（包括按政策規(guī)定延遲退休年齡）人員不得申報(bào)。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀(jì)處分、行政處分等，刑期或處分期（含影響期）未滿的不得申報(bào)。因涉嫌違紀(jì)違法，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、留置或被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查期間的不得申報(bào)。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報(bào)。

（五）專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得申報(bào)參加兩個(gè)及以上系列（專業(yè)）職稱評(píng)審，當(dāng)年同一系列（專業(yè)）只能申報(bào)評(píng)審一次。

申報(bào)后發(fā)現(xiàn)上述情形的,審核不予通過(guò);已有評(píng)審結(jié)果的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)渠道及方式

（一）申報(bào)渠道

1.國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)照相應(yīng)職稱申報(bào)評(píng)審條件，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，推薦時(shí)同步提供崗位核定表（附件1）。

2.民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)。申報(bào)人員應(yīng)在我市從業(yè)1年以上，并提供近1年由我市社保部門出具的繳費(fèi)證明（單位出具無(wú)效）和與用人單位簽訂的有效勞動(dòng)合同。民營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)。

3.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

（二）申報(bào)方式

專業(yè)技術(shù)人員參加我市高、中、初級(jí)職稱評(píng)審，全部通過(guò)湖北省職稱評(píng)審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址: http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進(jìn)行申報(bào)。

三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間

（一）高級(jí)申報(bào)。市中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)系列申報(bào)工作原則上在11月上旬完成，11月30日前完成年度評(píng)審工作，具體時(shí)間以高評(píng)辦發(fā)布的通知為準(zhǔn)；其他專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)審核推薦時(shí)間，以省各系列高評(píng)辦發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

（二）中初級(jí)申報(bào)。市域內(nèi)工程、農(nóng)業(yè)、新聞、檔案、中專教師、藝術(shù)專業(yè)中、初級(jí)職稱年度評(píng)審工作，受理時(shí)間為8月25日，截止時(shí)間為9月19日，逾期不再受理。

（三）受理地址。潛江市職稱評(píng)審中心，建設(shè)街80號(hào)，市人社局西區(qū)辦公樓3樓308室。

四、申報(bào)評(píng)審程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)評(píng)委會(huì)發(fā)布的通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書(附件2)，并推送至用人單位。申報(bào)人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按照客觀、準(zhǔn)確、齊全的要求提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。涉密材料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或由申報(bào)人員所在單位進(jìn)行脫密處理后方可用于申報(bào)。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或材料提交未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或材料提交不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。用人單位對(duì)申報(bào)人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料負(fù)審核主體責(zé)任，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果(包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料)須在單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見，報(bào)送主管部門審核。各級(jí)人社(職改)部門、評(píng)委會(huì)辦公室和主管部門，應(yīng)根據(jù)職能職責(zé)審核申報(bào)人員材料，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因;對(duì)不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并一次性告知申報(bào)人。

（三）組織評(píng)審。各評(píng)委會(huì)辦公室按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)市職改辦備案，方案包括資格審查、公示及年度評(píng)委會(huì)組成、評(píng)審會(huì)議程等情況。年度評(píng)委會(huì)專家由評(píng)委會(huì)辦公室從專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生，專家人數(shù)要求必須符合相關(guān)規(guī)定。評(píng)審會(huì)前，要組織集中學(xué)習(xí)職稱評(píng)審相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。

（四）結(jié)果備案及發(fā)文。各評(píng)委會(huì)辦公室評(píng)審工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日;評(píng)審工作結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，向市職改辦報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告，包括評(píng)審情況、公示情況、信訪核查情況等。對(duì)公示無(wú)異議或調(diào)查核實(shí)問(wèn)題線索不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由市職改辦發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。

（五）推送職稱證書。各評(píng)委會(huì)辦公室收到評(píng)審結(jié)果確認(rèn)發(fā)文后，提交系統(tǒng)推送職稱電子證書，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可登錄“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”，下載打印職稱電子證書。

五、工作要求

（一）優(yōu)化評(píng)審環(huán)境。市各評(píng)委會(huì)組建單位（含自主評(píng)審單位）要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)更加高效、精準(zhǔn)、便捷的評(píng)審服務(wù)。對(duì)虛假宣傳“押題包過(guò)、代辦包裝”的中介機(jī)構(gòu)，相關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)違規(guī)行為堅(jiān)決查處，各評(píng)委會(huì)要加大對(duì)虛假刻意包裝材料等問(wèn)題的甄別鑒定，共同營(yíng)造規(guī)范有序、風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。

（二）提高評(píng)審質(zhì)量。市各評(píng)委會(huì)辦公室要嚴(yán)格按照政策規(guī)定開展職稱申報(bào)評(píng)審工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)官方渠道了解政策規(guī)定和評(píng)審流程，不得擅自調(diào)整受理申報(bào)及評(píng)審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求及降低評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，推動(dòng)職稱評(píng)審工作更具科學(xué)性、專業(yè)性和實(shí)用性，提高評(píng)審質(zhì)量，確保公正公平。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)），相關(guān)單位部門要結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，結(jié)合群眾來(lái)信來(lái)訪、投訴舉報(bào)等反映的問(wèn)題線索，對(duì)市各評(píng)委會(huì)辦公室開展評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過(guò)程中，如遇相關(guān)政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：1.2025年度事業(yè)單位職稱申報(bào)情況核定表

2.誠(chéng)信承諾書

2025年7月29日???