各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位、各系列（專業(yè)）評審委員會：

現(xiàn)將山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2025〕560號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就我市專業(yè)技術(shù)人員職稱評審等有關(guān)工作作出如下安排，請一并遵照執(zhí)行。

一、規(guī)范開展職稱初定

為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職稱初定工作，省人社廳將對各系列（專業(yè)）符合初定職稱對應(yīng)的學歷專業(yè)形成初定專業(yè)目錄后進行公布。目錄公布前，各縣（市、區(qū)）人社局、市直有關(guān)單位要嚴格按照市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西省人力資源和社會保障廳<關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)事項的通知>的通知》（臨人社函〔2025〕12號）文件要求，對專業(yè)技術(shù)人員所從事專業(yè)與所學專業(yè)相同，且符合其他初定條件的，方可通過初定方式取得職稱。所從事專業(yè)與所學專業(yè)相近的，根據(jù)各系列（專業(yè)）職稱評審工作安排，符合申報條件，可申報參加職稱評審，通過評審方式取得職稱。省人社廳公布初定專業(yè)目錄后，嚴格在目錄范圍內(nèi)繼續(xù)做好大中專院校畢業(yè)生職稱初定工作。各主管部門、用人單位要切實做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱初定的業(yè)務(wù)指導和審核把關(guān)。

二、嚴格委托評審程序

我市未開展職稱評審的部分中（初）級職稱系列（專業(yè)），可委托省屬單位經(jīng)核準備案的評審委員會代為評審。需要委托省屬單位評審的職稱系列（專業(yè)），由所屬市行業(yè)主管部門與對應(yīng)省行業(yè)主管部門先行溝通，充分協(xié)商，取得省屬單位評審委員會同意，向市人社局備案。由市行業(yè)主管部門收齊全市申報材料并審核整理，統(tǒng)一報市人社局出具委托評審專函后，報省屬單位評審委員會參加評審。

三、加強評審專家?guī)旖ㄔO(shè)

各評審委員會組建單位要按照《職稱評審管理實施細則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）文件中有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，建立評審專家動態(tài)管理機制，及時更新職稱評審委員會專家?guī)欤蚬ぷ餍枰{(diào)整專家?guī)斐蓡T的，應(yīng)于本年度本系列（專業(yè)）職稱評審工作開始前，完成評審委員會專家?guī)焱扑]和備案工作，確保評審委員會依法依規(guī)開展工作。

四、有關(guān)工作要求

（一）各評委會辦事機構(gòu)是直接面向?qū)I(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)的窗口，工作人員要認真學習職稱評審和職稱初定相關(guān)政策，深刻領(lǐng)會文件精神，準確把握政策標準，優(yōu)化服務(wù)管理，提升工作能力和溝通能力，妥善應(yīng)對和處理工作中遇到的各類情況。要認真履行工作職責，嚴肅工作紀律，根據(jù)《職稱評審管理實施細則》和本年度本系列（專業(yè)）評審文件，對申報材料進行全面審核，申報材料不齊全、不規(guī)范的，應(yīng)當一次性告知申報人需要補充更正的全部內(nèi)容及時限；對申報推薦工作程序不嚴格、不符合規(guī)定申報條件或不在本評委會收受范圍內(nèi)的材料，要向申報單位和人員及時做好解釋說明后，予以退回；對有明顯作弊、造假現(xiàn)象的推薦材料一律拒絕接收。

（二）職稱評審檔案管理是確保評審工作公平、公正、可追溯的重要環(huán)節(jié)，各評審委員會要按照《檔案法》和職稱評審檔案管理有關(guān)規(guī)定，加強對職稱評審檔案的收集、整理和管理，在年度評審工作結(jié)束后，及時將申報材料、評審會議記錄及評審工作過程中產(chǎn)生的關(guān)鍵資料進行歸檔管理，確保檔案真實、完整、安全。

（三）各縣（市、區(qū)）人社局、各行業(yè)主管部門、各系列（專業(yè)）職稱評審委員會、各用人單位要貫徹落實人社部《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，切實履行主體責任，繼續(xù)落實個人申報誠信制度、用人單位推薦首審負責制度、逐級申報審核制度，認真做好申報推薦、材料審核、評審管理、公示確認等相關(guān)工作。各縣（市、區(qū)）人社局、各行業(yè)主管部門要加強對職稱評審工作的監(jiān)督管理，加大對職稱政策執(zhí)行情況、申報材料審核情況、評委會組織情況的抽查、巡查力度。對抽查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要按規(guī)定責令限期整改，并視情況暫停評審工作，情節(jié)嚴重的，取消其職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責任。

（四）各行業(yè)主管部門要做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實施工作，研究制定年度本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施方案，堅持以新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為培訓的主要內(nèi)容，增強繼續(xù)教育和培訓工作的針對性和實效性，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展需求。同時培訓內(nèi)容要突出行業(yè)領(lǐng)域特色，如安全生產(chǎn)領(lǐng)域要將安全生產(chǎn)教育納入繼續(xù)教育內(nèi)容，組織開展安全教育活動，普及安全知識；生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)域要將環(huán)境保護法律法規(guī)納入繼續(xù)教育內(nèi)容，提升法律意識，推動綠色發(fā)展。各行業(yè)主管部門組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育活動，要結(jié)合工作實際，采取簡便有效的培訓方式和方法，專業(yè)技術(shù)人員可通過參加培訓班、研修班、進修班學習，參加相關(guān)的繼續(xù)教育實踐活動，參加遠程教育，參加學術(shù)會議、學術(shù)講座、學術(shù)訪問活動等多種方式參加繼續(xù)教育，做好知識更新，不斷提高我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

（五）各行業(yè)主管部門、各單位要加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度，為我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)提供前瞻性技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)攻克發(fā)展中遇到的堵點、難點提供技術(shù)支持。鼓勵和引導我市高校、科研院所、優(yōu)勢企業(yè)設(shè)立研發(fā)機構(gòu)、組建研究隊伍、建設(shè)科研創(chuàng)新平臺，積極申報國家級、省級科研項目，申請承擔國家重大項目，為申報設(shè)立院士工作站、博士后科研工作站、流動站、博士后創(chuàng)新實踐基地和國家級、省級高級研修項目基地創(chuàng)造條件，搭建高層次人才成長平臺，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

????附件：關(guān)于做好2025年度全省職稱評審工作的通知.docx

臨汾市人力資源和社會保障局

?????????????????????????????2025年8月17日