河南鄭州2025年職稱評審工作有關(guān)事項的通知

各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

為做好2025年度全市職稱評審工作，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2025年度全省職稱評審工作有關(guān)事項的通知》（豫人社辦〔2025〕75號）文件精神，結(jié)合我市職稱工作實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、申報評審范圍

（一）在我市各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱用人單位）工作且與用人單位（含鄭州域內(nèi)注冊的省外分支機構(gòu)）簽訂聘用合同或者勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托我市評審的中央駐鄭單位專業(yè)技術(shù)人員。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術(shù)人員。

（三）符合相應(yīng)申報條件的技能人才。

（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續(xù)的人員不納入職稱評審范圍。

二、申報評審政策

（一）關(guān)于申報評審條件

1. 新修訂的申報評審標(biāo)準(zhǔn)

工程系列水利水電專業(yè)中高級職稱按照2025年修訂的申報評審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；農(nóng)業(yè)系列中高級職稱、經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)高級職稱按照2025年度新修訂的申報評審標(biāo)準(zhǔn)和以往申報評審標(biāo)準(zhǔn)并行一年執(zhí)行，2026年開始按照新修訂的申報評審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他系列（專業(yè)）執(zhí)行以往申報評審標(biāo)準(zhǔn)，具體申報評審標(biāo)準(zhǔn)可登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)（職稱）—申報評審條件專欄查詢下載。

2. 有關(guān)系列的申報評審問題

（1）中小學(xué)教師系列

《關(guān)于進一步完善我省中小學(xué)教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫人社辦〔2025〕65號）配合現(xiàn)行中小學(xué)教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)（豫人社辦〔2022〕67號）執(zhí)行。

（2）統(tǒng)計系列

根據(jù)國家統(tǒng)計局、人力資源社會保障部印發(fā)的《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法》（國統(tǒng)字〔2025〕30號）有關(guān)規(guī)定，企事業(yè)單位、社會組織等人員自2025年起取得高級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明（國線）后的5年內(nèi)，滿足聘任要求，可以參加高級統(tǒng)計師職稱評審。同時，自2025年起，近5年內(nèi)（今年為2020年度以后，含2020年度）取得高級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格考試合格證明（國線）的人員，滿足聘任要求均可以參加高級統(tǒng)計師職稱評審。

（3）自然科研系列科普專業(yè)

河南省自然科學(xué)研究系列科普專業(yè)副高級職稱評審委員會、河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會自然科學(xué)研究系列科普專業(yè)中級職稱評審委員會評審人員范圍為河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會及全省各級科技館專職從事科普專業(yè)的人員，其他單位科普崗位專業(yè)技術(shù)人員可申報或委托全省自然科研系列中高級職稱評審委員會評審。

（二）關(guān)于高層次和急需緊缺人才職稱申報問題

符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業(yè)技術(shù)人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認(rèn)定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細(xì)則》（豫人社規(guī)〔2022〕3號）規(guī)定執(zhí)行。其中符合我省高層次和急需緊缺人才綠色通道實施細(xì)則申報條件（三）不占單位結(jié)構(gòu)比例申報的人員，參加我省相關(guān)系列高級職稱評審委員會年度正常評審。符合其他條件的人員可自主選擇評審委員會，按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》（豫人社函〔2022〕253號）規(guī)定的申報流程申報評審相應(yīng)級別的高級職稱。高層次及急需緊缺人才實行常態(tài)化申報、集中式評審，具體評審時間視申報人數(shù)另行安排。

（三）關(guān)于青年專業(yè)技術(shù)人員職稱申報問題

貫徹落實《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕100號）規(guī)定，符合條件的青年專業(yè)技術(shù)人員可不占單位結(jié)構(gòu)比例單獨申報高級職稱考核認(rèn)定，通過后納入特設(shè)崗位管理。2025年度具體工作安排另行通知。

（四）關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策

按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強和改進基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的若干舉措的通知》（豫人社辦〔2023〕101號）規(guī)定，符合相關(guān)傾斜政策的基層專業(yè)技術(shù)人員可填寫《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報備案表》（附件5），經(jīng)所在單位、市人力資源社會保障部門審核備案后上傳掃描件申報評審相應(yīng)級別的職稱。

（五）關(guān)于技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通問題

按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕1號）和《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于切實做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和技能人才職業(yè)技能等級與職稱銜接對應(yīng)工作的通知》（豫人社辦〔2024〕88號）規(guī)定，在崗的技能人員和專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身情況和工作性質(zhì)，可自愿申報相應(yīng)系列（專業(yè)）和相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)職稱、技能人員職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。在崗的技能人員和專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職稱和技能資格，本人從事的專業(yè)須與申報的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)及職業(yè)（工種）專業(yè)相同或相近。技能人員申報職稱依托職稱申報系統(tǒng)無障礙申報，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。不將論文、學(xué)歷、獎項等作為技能人才參加職稱評審的限制性條件。技能人員申報考評結(jié)合職稱的，可免于業(yè)務(wù)考試。

（六）關(guān)于職稱轉(zhuǎn)評問題

按照人社部職稱系列設(shè)置，職稱分為27個系列（具體可通過省人社廳官網(wǎng)查看河南省職稱評審專業(yè)目錄）。凡跨系列申報須先進行同級轉(zhuǎn)評，除中等職業(yè)學(xué)校教師和技工院校教師可以相互直接申報外，其他均不能跨系列直接申報晉升。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)崗位一致的同級職稱。同一年度只能評審一次職稱。轉(zhuǎn)崗前后同級職稱的任職年限可連續(xù)計算，業(yè)績成果予以認(rèn)可，但業(yè)績成果應(yīng)與現(xiàn)從事專業(yè)一致或相近，且應(yīng)取得轉(zhuǎn)崗后新的業(yè)績成果。

初級職稱申報晉升中級職稱，除涉及公共安全、生命健康的系列外，其他系列同系列不同專業(yè)之間均不再轉(zhuǎn)評，可按長期從事專業(yè)進行申報，提交的申報材料應(yīng)與申報專業(yè)一致。從中級到副高、從副高到正高仍按有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)評。

（七）關(guān)于高校教師評審問題

1. 各高校在年度職稱評審人員推薦公示結(jié)束后，職稱管理部門應(yīng)將本年度職稱評審、綠色通道、破格人員中涉及校級、中層領(lǐng)導(dǎo)及其在本校工作的直系親屬、“雙肩挑人員”等的申報情況報市職改部門知悉，在年度復(fù)核中將予以重點監(jiān)管。

2. 堅持按崗申報、按崗評審的原則。醫(yī)學(xué)類院校附屬醫(yī)院臨床帶教兼職教師須獲得主崗位職稱后，符合條件者方可申報評審教師系列本級及以下職稱。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳或者經(jīng)省級組織部、人力資源和社會保障廳同意，選派的援疆援藏援青等專業(yè)技術(shù)人員（援派期1年及以上）在受援地申報評審職稱時，申報條件和材料需單位審核同意并附委托函（在援期結(jié)束后申請信息補錄時一并上傳）。受援地所申報職稱原則上應(yīng)和派出單位擬聘崗位一致。

（八）關(guān)于委托評審問題

1. 國家部委、央企或外省專業(yè)技術(shù)人員，委托我市相應(yīng)中高級評委會評審的，需提交國家部委、中央企業(yè)總部人事部門或者外省省級人力資源社會保障部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核同意后可參加我市中高級職稱評審，評審結(jié)果由市人社局向委托部門函復(fù)。

2. 我市不具有相應(yīng)級別職稱評審權(quán)的系列和專業(yè)，由市人社職改部門審核并出具委托代評函，委托市外經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會代為評審，評審?fù)ㄟ^后由市人社局根據(jù)評審結(jié)果下發(fā)任職文件。我市專業(yè)技術(shù)人員不按規(guī)定委托評審，自行到外地或外部門評審取得的職稱，一律不予認(rèn)可。

3. 職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托評審函，經(jīng)市人社局備案后，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中、高級職稱評審委員會統(tǒng)一的評審條件進行評審。本科院校不得委托專科層次院校評審。評審結(jié)果由評委會承辦部門向委托部門函復(fù)（委托評審函及委托評審結(jié)果告知函見附件7）。

（九）關(guān)于評委會調(diào)整問題

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布2025年新設(shè)立及變更調(diào)整中高級職稱評審委員會的通知》（豫人社辦〔2025〕53號），鄭州市新設(shè)立及變更調(diào)整中高級職稱評審委員會如下：

1. 鄭州市新設(shè)立的高校職稱自主評審委員會

設(shè)立鄭州體育職業(yè)學(xué)院高校教師（實驗人員）中級職稱自主評審委員會。

設(shè)立鄭州軌道工程職業(yè)學(xué)院高校教師（實驗人員）中級職稱自主評審委員會。

設(shè)立鄭州食品工程職業(yè)學(xué)院高校教師（實驗人員）中級職稱自主評審委員會。

2. 鄭州市變更調(diào)整的職稱評審委員會

鄭州澍青醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校高校教師（實驗人員）高級職稱自主評審委員會，名稱變更為鄭州健康學(xué)院高校教師（實驗人員）高級職稱自主評審委員會；鄭州澍青醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校高校教師（實驗人員）中級職稱自主評審委員會，名稱變更為鄭州健康學(xué)院高校教師（實驗人員）中級職稱自主評審委員會。

鄭州地鐵集團有限公司工程系列中級職稱評審委員會，名稱變更為鄭州交通發(fā)展投資集團有限公司工程系列中級職稱評審委員會。

鄭州市工程系列中級職稱評審委員會，承辦單位調(diào)整為鄭州市工業(yè)和信息化局。調(diào)整后的評審專業(yè)范圍為除建筑專業(yè)外的工程系列各專業(yè)。

三、申報審核流程

 2025年我市所有級別的評審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評審單位），應(yīng)當(dāng)通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進行。

（一）關(guān)于網(wǎng)上申報問題

1. 單位賬號創(chuàng)建與審核。單位賬號實行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。在鄭州市市場監(jiān)督管理部門注冊的駐鄭非公企業(yè)和鄭州市民政部門批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位，向各區(qū)縣（市）人社職改部門（地址及聯(lián)系電話見附件8）申請創(chuàng)建單位賬號；在鄭州域內(nèi)注冊的中央駐鄭單位以及省外分支機構(gòu)向市人社職改部門申請創(chuàng)建單位賬號。事業(yè)單位和國有企業(yè)向主管部門申請創(chuàng)建單位賬號。

用人單位賬號創(chuàng)建后，需登錄賬號按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會信用代碼證書編號、單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

2. 個人賬號創(chuàng)建。用人單位通過審核后，單位管理員登錄管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人賬號。

3. 申報人登錄河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。請申報人認(rèn)真填寫申報信息確認(rèn)無誤后再提交，一經(jīng)提交無法更改。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報送相應(yīng)職稱評審委員會。申報材料嚴(yán)禁涉密，要進行脫密處理再上傳，確保職稱評審中不發(fā)生泄密事件。

（二）關(guān)于網(wǎng)上審核問題

所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則，各級審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。

1. 用人單位對申報材料真實性、一致性負(fù)主要審查責(zé)任。網(wǎng)上申報材料應(yīng)與紙質(zhì)申報材料相符，應(yīng)先審核紙質(zhì)材料，符合要求方可上傳有關(guān)信息，確保上傳的圖片信息清晰可見，因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的，由單位負(fù)責(zé)。

2. 各級審核部門務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的，將影響申報人參加評審。申報人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個人賬號，避免材料退回不知情而錯過申報時間。請各區(qū)縣（市）和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。

3. 各評委會承辦機構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對業(yè)績材料真?zhèn)魏陀行院瞬椋_保各項材料符合評審要求。不得自行界定申報材料是否符合評審條件而拒收申報材料、不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個人申報材料。

4. 審核過程中，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”，避免多次審核。

5. 任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位并執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇起開始計算。申報高級職稱人員，聘任年限的計算截止到當(dāng)年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應(yīng)在2020年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。聘任年限要求不同的依次類推。申報高級職稱人員，參評業(yè)績材料取得時間截止到以用人單位職稱申報推薦時間為準(zhǔn)。雜志的清樣稿，論文錄用通知，錄用證明等不作為評審依據(jù)。

（三）注意事項

在河南省職稱管理服務(wù)平臺進行職稱申報審核時，要注意以下問題：

1. 職稱申報人員按照附件各評委會評審專業(yè)、人員范圍選擇相應(yīng)的職稱評審委員會，填寫錯誤將無法參加相應(yīng)評審委員會組織的職稱評審。

2. “基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報專業(yè)”保持一致，否則無法提交申報。

3. 晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉(zhuǎn)評前的系列、專業(yè)、級別、職稱、聘任時間，并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現(xiàn)職以來的《崗位變動審批表》（事業(yè)單位在編在職人員），未如實填寫并上傳的，評委會不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。

4. “學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫至最高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書；碩士研究生如未上傳碩士學(xué)位證書則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位”條件申報職稱。

5. “工作經(jīng)歷”一欄須如實、連續(xù)填寫自參加工作以來個人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進修、支教等。事業(yè)單位非在編人員和民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動合同。

6. 進入“申報職稱”后，中小學(xué)教師系列“業(yè)績”須在“內(nèi)容”一欄中注明相應(yīng)文件的文號（未注明文號的業(yè)績不予認(rèn)可）。

7. 單位經(jīng)辦人審核時，須在“單位上傳附件（年度考核表、申報職稱“五公開”推薦報告、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來（任職年限超過4年的，為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。

8. 工作有調(diào)動的專業(yè)技術(shù)人員，請及時在系統(tǒng)內(nèi)完成人員移交后，再進行職稱申報，以免對原單位評審計劃造成影響。審批階段無法進行移交，會導(dǎo)致實際工作單位與申報單位不符。

9. 申報人應(yīng)確保上傳文檔內(nèi)容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內(nèi)容需放正；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復(fù)印件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報人自行承擔(dān)。

10. 所有上傳材料應(yīng)使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應(yīng)與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應(yīng)為2021—2024年度考核表.pdf。

11. 申報中、高級職稱人員，參評業(yè)績在材料上傳完成后，不再接受補充，組織評審時以系統(tǒng)上傳的申報材料為準(zhǔn)。

四、關(guān)于申報審核問題

（一）關(guān)于市外分公司人員申報問題

鄭州市內(nèi)注冊的公司在省外開設(shè)分公司的，分公司專業(yè)技術(shù)人員可在我市申報各級別職稱評審，也可以經(jīng)省人社廳職改辦委托參加省外評審。在我市申報評審的人員須上傳總公司加蓋公章的情況說明。

（二）關(guān)于自由職業(yè)者申報職稱問題

自由職業(yè)者可以通過當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門或鄭州市人才交流中心（地址電話見附件8）申報職稱，確保自由職業(yè)者的職稱申報權(quán)益。新文藝群體從業(yè)人員中沒有工作單位的，各縣（市）可通過所在地文聯(lián)申請賬號申報職稱，建成區(qū)與開發(fā)區(qū)可通過市地文聯(lián)申請賬號申報職稱。

（三）關(guān)于企業(yè)無職稱人員申報職稱問題

企業(yè)無任何職稱的專業(yè)技術(shù)人才滿足一定工作年限且業(yè)績較為突出的可直接申報中級職稱。大學(xué)本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年、或大學(xué)專科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年均可直接申報中級職稱，按照破格條件評審。已初定初級職稱的專業(yè)技術(shù)人才需滿足聘任要求后正常申報中級職稱，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件評審。企業(yè)無職稱人員申報中級職稱，非公企業(yè)無職稱人員申報副高級職稱，無需審核備案，直接網(wǎng)上申報，在“評審類型”選擇“一步到位（破格）”，按照相應(yīng)評審標(biāo)準(zhǔn)中的破格條件評審。

（四）關(guān)于勞務(wù)派遣人員申報職稱問題

職稱評審要求通過人事檔案關(guān)系所在單位或勞動合同簽訂單位申報，勞務(wù)派遣人員需按規(guī)定通過勞務(wù)派遣單位申報，不能通過被派遣單位申報。

（五）關(guān)于職稱申報的學(xué)歷問題

非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)系列職稱。

（六）關(guān)于特殊評審類型人員申報問題

特殊評審類型人員須填寫《特殊評審類型人員申報評審備案表》（見附件4），經(jīng)市人社局職改辦審核報省廳職改辦備案后進行申報。年限破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報人員，在“評審類型”選擇“評審（學(xué)歷破格）”；企業(yè)無職稱人員申報中級職稱，非公企業(yè)無職稱人員、公務(wù)員到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作、軍轉(zhuǎn)人員從事專業(yè)技術(shù)工作、B/C類人才、企業(yè)家直通車等非逐級申報高級職稱，在“評審類型”選擇“一步到位（破格）”；轉(zhuǎn)評職稱同時伴有學(xué)歷破格情況的，在“評審類型”選擇“轉(zhuǎn)評（學(xué)歷破格）”。參加河南省高層次和急需緊缺人才、青年專業(yè)技術(shù)人員高級職稱考核認(rèn)定委員會的，在“評審類型”選擇“考核認(rèn)定”。

（七）關(guān)于“綠色通道”等審核工作

以下情況于10月24日前經(jīng)市人社局初審后，報省人力資源和社會保障廳審核：

1. 符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細(xì)則 》（豫人社規(guī)〔2022〕3號）規(guī)定申報的（填報附件4）；     

2. 符合《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好基層專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（豫人社〔2020〕20號）規(guī)定的獲得中央宣傳部“時代楷模”等稱號、中原名師、省特級教師、省級（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師、國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎及以上獎勵的主要完成人的中小學(xué)教師通過“綠色通道”不占結(jié)構(gòu)比例申報高級教師的（填報附件4）；

3. 海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作首次申報高級職稱的，B/C類人才、企業(yè)家直通車及其他年限破格申報高級職稱的（填報附件4）；

4. 援疆、援外人員申請業(yè)務(wù)免試的；

5. 國家部委、中央企業(yè)或外省委托評審的。

其他破格申報或者基層傾斜政策、“綠色通道”考核認(rèn)定等情況由市人力資源和社會保障部門審核，省人力資源和社會保障廳監(jiān)督并抽查。

衛(wèi)生系列“綠色通道”、業(yè)務(wù)免試等審核問題按照衛(wèi)生系列職稱評審工作安排執(zhí)行。衛(wèi)生系列職稱評審工作安排另行通知。

紙質(zhì)審核完成后申報人在申報系統(tǒng)上傳審核備案掃描件《特殊評審類型人員申報評審備案表》或《河南省基層專業(yè)技術(shù)人才職稱申報備案表》，完成網(wǎng)上申報。

五、申報評審時間

（一）全省各中、高級職稱評審委員會申報及截止時間安排見附件1。

（二）鄭州市中小學(xué)教師中、高級評審委員會申報及截止時間安排見附件2。

（三）高校等自主評審單位的職稱評審工作可結(jié)合實際自行確定。

（四）2025年度全市各系列相應(yīng)級別職稱評審工作須在12月底前完成。

六、評審工作要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查

各區(qū)縣市、各評委會承辦部門要嚴(yán)格按照《河南省職稱評審工作風(fēng)險防控及處置指引》（豫人社辦〔2025〕61號），建立健全職稱評審工作風(fēng)險防控機制，充分發(fā)揮各級職責(zé)作用，規(guī)范開展職稱評審工作，主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。評審專家和評審委員會工作人員要簽訂評審紀(jì)律及保密承諾書。各級人力資源社會保障部門、評委會承辦部門對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)問題要及時認(rèn)真進行核查，嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。

人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監(jiān)督，加強對評委會重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，指導(dǎo)其加強職稱評審工作紀(jì)律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制，確保職稱評審公平公正。

（二）簡化手續(xù)，完善誠信體系

堅持無紙化評審，簡化申報手續(xù)，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責(zé)任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。

（三）完善專家?guī)欤瑢嵭袆討B(tài)管理

堅持完善和擴大評審委員會專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會學(xué)會、企業(yè)專家及經(jīng)驗豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應(yīng)有一定比例，中評會鼓勵吸納部分市外專家，優(yōu)化評委隊伍結(jié)構(gòu)。加強專家?guī)靹討B(tài)管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時調(diào)整出專家?guī)欤_保評委質(zhì)量。行業(yè)主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。

（四）嚴(yán)格時間要求，完善備案程序

各評委會承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實際擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準(zhǔn)備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。

各職稱評審委員會（含自主評審委員會）承辦部門在公布時間內(nèi)接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務(wù)平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果信息和評審會議紀(jì)要。

七、其他有關(guān)要求

（一）優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效。各級人社部門、評委會承辦部門在申報評審期間要保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對信訪、投訴問題要調(diào)查核實，并接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。各職稱評審委員會要加強綜合研判，制定職稱評審工作的具體方案和應(yīng)急預(yù)案，合理統(tǒng)籌安排，減少申報人員答辯等待時間，避免人員扎堆聚集。

（二）營造良好環(huán)境。各級人社部門、行業(yè)主管部門要加大力度開展職稱領(lǐng)域中介機構(gòu)整治。在職稱申報評審過程中，各級職稱評審委員會及承辦單位不得指定、委托任何營利性中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等開展職稱評審服務(wù)相關(guān)工作。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過人社部門和評委會承辦部門官網(wǎng)、官媒了解職稱申報評審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過”等虛假宣傳。

（三）認(rèn)真把握政策。本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯(lián)系。

                         2025年10月20日    

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：職稱處）