新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收考試資訊及
備考信息
激勵的基本原則、常用方法及作用
大家在備考管理會計師中級的過程中有沒有覺得抓不住重點？不是哪些內容比較重要，屬于高頻考點？下面小編下面為大家帶來了正保會計網校管理會計教研組老師為大家整理的管理會計師中級《績效管理》高頻考點系列，每天一個管會中級高頻考點，希望能夠幫助大家高效備考！
《績效管理》
第一章：績效管理概要
【高頻考點】激勵的基本原則、常用方法及作用
1.原則：目標—利益相結合原則、激勵措施避免單一性原則、導向性原則、合理性原則、明確性原則、時效性原則、正激勵與負激勵相結合的原則、按需激勵原則
2.常用方法：企業管理中常用的激勵機制是獎金機制、分紅機制、股權激勵機制。
3.作用：激發員工的潛能，促進在職員工充分發揮其才能和智慧
吸引和留住優秀人才
形成健康有競爭力的企業文化
【管理會計師PCMA初級】
●正保會計網校在管理會計師初級培訓方面積累了豐富的經驗，可以幫助考生抓住重點，節約備考時間，少走彎路。網校為大家準備了PCMA初級相關課程。
●不知道報考PCMA管理會計師初級證書的流程是什么？網校為大家準備了管理會計師（初級）報考指南。
【管理會計師PCMA中級】
●考取管理會計中級證書一方面能夠提升管理會計實操能力，另一方面大大提高晉升提拔機率。是財務人員進階必備證書。
●不知道報考PCMA管理會計師中級證書的流程是什么？網校為大家準備了管理會計師（中級）報考指南。
PS：大家有什么問題可以加入正保會計網校管理會計師交流群進群咨詢：QQ：724725607
更多資訊：
往期推薦：
學員討論（0）
上一篇：常見的控制和降低費用預算的思路
下一篇：風險文化
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號