“共享會計”來了！財務人準備好了嗎？

自從滿大街的共享單車開始，共享的東西似乎越來越多，從共享雨傘、共享汽車到共享停車位，而這一次，終于輪到了“共享會計”了！

“共享會計”初顯鋒芒

在財會領域，關于財務共享中心的傳說由來已久，一個典型的例子就是海爾。從2006年開始著手打造財務共享中心，逐漸將企業內從事基礎會計工作的財會人由1800人，降到260人，基礎財務人員的人數下降至原先的20%左右。

再看四大會計師事務所相繼推出的“財務機器人”橫空出世后，將不少財務人打了個措手不及。而與此同時，也將一個新的名詞——“共享會計”推到了大家的想象中。

近期，廈門大學管理會計研究中心郭曉梅教授牽頭成立項目組，展開智能技術驅動下的財務共享模式創新與應用實踐研究。為了了解技術進步與財務共享中心之間的關系，項目組基于普華永道(2013) 提出的財務共享中心成熟度模型與Fleischer & Mitchell(1990) 提出的TOE 模型設計了調研問卷，最終通過對323 份問卷結果進行分析，了解到企業中財務共享中心的建設情況以及成熟度情況，此外通過對其中91 份已建設財務共享中心企業的問卷數據展開回歸分析，以檢驗財務共享中心的建設是否會受到技術、環境以及組織情況的影響。

試想一下，在不久的將來，基礎的財務核算等機械財務工作將大部分被人工智能所取代。那么，對基礎財務人來說，原本穩固的“鐵飯碗”就將不再牢固，而這也讓“共享會計”的出現成為可能。

隨著人工智能的發展，簡單重復的會計核算等工作完全有可能被機器替代時，在外人看來非常“穩定”的會計工作就完全可能不再穩定，因為大多數會計工作已被機器代勞，錄用兼職會計或許將成為大多數企業的用工常態。

無論如何，我們都阻止不了“共享會計”發展的趨勢！

在企業中，不再需要大量的基層會計，而僥幸留下來的那部分，也有可能隨時“下崗”。更多的基層財務將會像“共享單車”一樣，企業只需要一個手機，就可以找到適合的人選，且成本極低。

原本的“鐵飯碗”，就這樣成了可有可無“經濟便捷”的“兼職”性質。

央視報道中指出：大約八成的從業者都在做比較基礎的記錄和核算工作，而這些工作很容易被替代。

而企業急需的“軍師”型人才——管理會計，卻有著300多萬的人才缺口！

“共享會計”的時代模式下，核算、費控、資金管控等大量重復的工作被標準化、規范化、流程化， 在信息化技術支撐，會計工作被賦予了新的要求，會計人員的學習更加追求緊跟時代發展趨勢，提升專業實際操作技能，能夠快速上崗工作。

會計核算工作將是會計工作的基礎，會計人員需要掌握的最基本技能，不僅只是出納、做賬和報稅，此時還建議財務人員在此基礎上升級，投入到企業管理會計領域，成就自己的不可替代競爭力。

隨著中國財會行業不斷與國際接軌，傳統財會人才與符合國際經濟發展需要的高端財務管理人才的差距也愈發明顯，企業對財務人員的要求已由普通的“賬房先生”向“戰略性財務管理會計”轉變。企業的財會人才必須要融入到企業的發展中去，這就要求財會人員從傳統的會計、記賬、編表向參與企業戰略轉變。 

據中注協原秘書長丁平準透露，國內的管理會計人才缺口已經達到了300萬;清華經管學院教授于增彪也表示，管理會計對中國企業的國際化發展有著極其重要的作用，預計未來中國的1200萬財務從業人員里至少需要一半管理會計師。可見，MAT管理會計無疑已成為當代財務職能轉型的解題之匙。財政部部長助理余蔚平此前也在講話時明確指出，推動經濟轉型，會計大有可為、大有作為，特別是管理會計，在企業管理乃至經濟管理中具有基礎支持、戰略支撐作用，推進包括成本制度在內的管理會計改革，釋放管理因素在經濟轉型中的巨大潛力，有利于打造中國經濟升級版。

財務人應看清現實，著眼未來，學會應對新的形勢。縱觀這幾年管理會計在我國的大力推進，正如某大型集團財務總監所說：這是最好的時代，也是最壞的時代。管理會計是大趨勢，對財務人員來說，趕上了，就是最好的時代；趕不上，就是最壞的時代。

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