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      四大VS八大|內資八大會計師事務所起薪曝光

      來源: 正保會計網校 編輯:冰桃 2020/09/22 18:25:04  字體:

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        八大工資趕超四大了?快一起看看!

        說起會計師事務所,很多人的第一反應想必都是四大,普華永道、德勤、安永、畢馬威

        說實話,由于四大相對較為透明的章程,使得外界對于其各種信息了如指掌,尤其是財會圈里的人,一聊起四大,“第一梯隊、高薪、高壓、高平臺”等名詞皆能如數家珍。

        然而,說起國內的內資“八大所”,卻能讓不少人瞬間噤聲,也許連哪八大都未必能夠說得清楚。

        其實,近幾年來,隨著中國會計行業的發展,內資所也在不斷進步。不管是業務量還是完成度上,內資所都在逐漸縮小和全球四大之間的差距,將目光放在內資所的畢業生也越來越多。

        內資八大實力不斷增強

        隨著中國金融領域的發展,越來越多的金融人才出現,一些內資事務所也越來越有競爭力,實力不斷增強。最近幾年來,中國會計師事務所審計界的排名發生了翻天覆地的變化,本土會計師事務所業績可圈可點,奮起直追,內資事務所的實力正在不斷上升。

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        在2018年最值得去的會計師事務所TOP 50排名中,內資八大Grant Thornton致同以第五名的好成績“逼近”畢馬威,BDO則緊隨其后排名第六,RSM瑞華也擠進了前10。很顯然,緊跟四大的趨勢已經足以證明八大的實力與潛力。

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        四大薪資的真實情況

        一直以來,四大的薪資水平都比較透明,從近期網上流傳的一份四大薪資表單看到,從Year1到Year5,每一年每一所的薪資都列了出來,應屆生第一年的平均起薪都在8000左右

      圖片1

        本土八大的真實工資情況

        和國際四大不一樣,本土八大的薪資不是很透明,但是我們從一些招聘啟事上能夠看出本土八大的起薪水平。

        瑞華會計師事務所:薪資水平按不同分所、不同部門的情況有很大的區別,和地區經濟水平,以及老板的摳門程度有很大的關系。一般應屆畢業生剛進去的話,平均助理起薪在3.5K左右,差補50塊一天,一年大約能有5萬左右。后期有項目提成的話情況會好很多。

        信會計師事務所:立信的薪資水平在內資所中比較高,部門的話,薪酬可能會超過四大的薪酬和福利,獎金可能比薪資還多。不過地區差異也會有,一般在消費水平高一些的一線城市,助理起薪在4K多一點。第二年起加項目提成和差補等,水平會上升很多。

        天健會計師事務所:薪資上,通常除杭州總部外,北京上海分所的薪酬會略高一些,不同部門的薪資水平差異也比較大。不過一般助理起薪大概就3K出頭,但是會有提成和差補,差補50—80一天,算下來待遇其實差不多,但是之后的上升空間很大。

        大華會計師事務所:大華的薪資水平在內資所屬于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右,也分底薪加項目提成,不過一般第一年的話,不會讓新人負責主要項目,還是跟著負責人學東西,做一些簡單的事情。

        信永中和會計師事務所:信永中和的一體化程度高,但是薪酬在內資所中競爭力偏弱。有底薪加項目提成,助理起薪比較低,一般按照工時算薪酬,加班的話一個小時25—35左右,所以剛進去想要高薪的話,就得加班。

        致同會計師事務所:致同在內資所中算是薪酬高的了,作為第一年的助理來講,起薪大概在4.6—5K,當然會隨地區的經濟水平的不同有些出入。雖然和國際四大相比差的比較遠,但是之后的項目提成等等會很多。據悉,今年致同的應屆生起薪就有了大幅的提升,今年審計崗基本工資稅前達到7500元,差補150元一天,只要項目好,第一年平均每月薪資可達到稅前9000多元,而稅務的起薪更是直接逼平四大8500元。

        如此看來,如果在效益好的部門,工作幾年之后年薪幾十萬也并非無稽之談。

        大信會計師事務所:大信的薪資水平在內資所中也不算高,助理起薪3K+,北京上海深圳的話會高一些,但是項目會比較多,加班的時間也比較多,不過只要出了業績,拿到了CPA,晉升、加薪基本都是水到渠成。

        天職國際會計師事務所:天職國際的薪資水平也屬于內資所中相對比較高的,第一年助理起薪的話在4K出頭,加上獎金,年薪也能達到6—7萬左右。內資所大都遵循多勞多得的原則,在之后的項目中薪資會提升很多。

        而在晉升制度方面,四大的晉升路線是非常公開透明的。總體來說,八大也差不多,按照年度考核情況,每1-2年晉升一級。晉升至合伙人的執業資歷是:本科生工作滿12年,碩士研究生工作滿10年。多是先從審計助理開始做起,然后到審計員、高級審計員、項目經理、高級項目經理等。

        據了解,八大的校招流程一般為:網申—宣講會—筆試—面試—Offer。相對四大嚴格完善的招聘流程,國內八大的招聘流程相對寬松一些。雖然八大的門檻要比四大低,但是最后拿到Offer的,往往都是那些背景優秀,有相關實習經歷,有相關資格證書的人。

        因此,如果想要求職八大的話,不妨先鑒定一下自己是否具備這些條件:

        1、證書

        和四大一樣,作為會計師事務所,八大對于注冊會計師證書自然也有一定的要求和偏愛。據了解,如果你通過了注會考試一門及以上,尤其是審計科目,將獲得八大的優先考慮。雖然在校大學生不能報考注會,但是研究生在讀的時候還是可以報考的,倘若能在畢業前通過全科或者較多科目,必然能夠增加一定的競爭力。

        當然,除了注冊會計師證書之外,應屆畢業生如果通過了ACCA、USCPA等國際會計證書的全科或者部分科目的話,同樣也是一個較大的加分項,至少更有機會在簡歷關脫穎而出。

        2、實習經歷

        有傳言稱,比起社會人士,四大更偏愛應屆畢業生,因為他們是一張白紙,更具有多樣的塑造性。但所謂“白紙”,并不意味著全無工作經歷便能收獲面試官的青睞,恰恰相反,當簡歷上出現相關工作經驗時,往往會更容易抓住HR的眼睛。要知道,在事務所做審計,有工作經驗的員工更容易上手,站在事務所的角度,這也能省去不少培訓成本。

        因此,有計劃進八大的畢業生,建議在校期間就可以尋找相關實習,能去對應的事務所自然是最好不過,如果實習期間表現優秀,還可以建立長期實習關系,畢業后優先錄取,這些都是有可能的,對于就業益處多多。

        3、溝通能力以及團隊合作能力

        眾所周知,審計并不是一項單干的業務,通常都是一個小組共同協作完成一個項目,小組中包括若干人員。過程中,免不了要和領導、同事以及客戶進行多方溝通,包括職能分配、獲取資料、報告審核等方面,因此十分考驗溝通交流能力和團隊協作能力。

        此外,值得一提的是,在八大能夠接觸到更多的行業和公司。八大主要著手于國企、政府機關、事業單位以及國內的中小型企業以及IPO,因為國家有意扶持,因此一些中等規模企業也喜歡找本土八大來做。

        八大會承接更多新三板,周期相對更短,因此能接觸更多行業和公司。如此,對更多行業都有了解,對于以后跳槽也是大有益處的。

        總體而言,不論是八大還是四大,只要自身能力過硬,在哪里都會發光。

        最后,如果你想進會計師事務所,如果你想實現短期就業,可以參加網校的“事務所上崗訓練營”,目標崗位:審計助理、審計師。學完推薦就職事務所崗位。

        下面是我們部分合作事務所:

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