新用戶掃碼下載小心！簡歷排版的5個毛病會害了你！
簡歷排版，如同商品包裝，我們首先看到的是它的外表，其次才會讓人產(chǎn)生關注內(nèi)在質量的欲望，如果在投遞崗位時呈現(xiàn)出一份美觀整齊且內(nèi)容豐富的簡歷，不僅能讓HR感到眼前一亮，同時還能優(yōu)先獲得就業(yè)的機會，好的細節(jié)也是個人優(yōu)勢的一種體現(xiàn)，所以別懷疑，簡歷也是看“臉”的哦！那么，這張臉要怎么打扮才好呢？許多人在制作簡歷時，總是只關注內(nèi)容和數(shù)量，往往忽視了排版這一方面，下面我們來看看，簡歷排版時有哪些常見的錯誤：
毛病一：布局
布局亂，即信息主次不分，是簡歷常見的一種毛病。內(nèi)容上，不是能擠多少擠多少，內(nèi)容胖龐雜容易多且亂，HR找不到重點，貪多求全，反而得不償失。格式上，盡量避免使用表格式簡歷，這類簡歷設計復雜、排序凌亂，視覺上會顯得雜亂無序。
一份優(yōu)秀的簡歷，布局要清晰，主次要分明，重點要突出，這樣的簡歷不僅好看，還好讀。
毛病二：字
簡歷上關于“字”的講究就多了，字體、字號、粗細、顏色、間距、行距等等，無一不決定著一份簡歷的觀感。除非你是設計師并自行設計了簡歷，否則，一般情況下，如果HR拿到一份有3種或以上字體的簡歷，估計馬上就要犯頭疼了。
敲黑板！注意事項有——
①簡歷一般只用一種字體，電子版推薦雅黑，打印版推薦黑體或宋體，英文則推薦Times New Roman；
②區(qū)分層次要靠字號，為了保證布局簡潔，建議不要使用超過3種字號；
③標題、小標題適當加粗，正文不要加粗，且盡量不要使用斜體、加下劃線；
④字距行距對簡歷的整體觀感影響很大，字距不能太大，容易導致內(nèi)容跨行；行距不能太大，不然內(nèi)容擠不下；
⑤可以根據(jù)需要做色彩搭配，但容易弄巧成拙，不建議多此一舉。
毛病三：標點符號
標點符號也要看？是的，標點符號在一定程度上影響著簡歷格式的美觀，從另一個方面來說，還考驗著你對細節(jié)之處的把握。試想一下，10,000寫成10.000是什么結果？
毛病四：模板
通過搜索我們可以看到，網(wǎng)絡上的模板多如牛毛，隨便挑一個來用就好啦！是這樣嗎？非也。簡歷模板是很多，但有通用型的，有針對不同行業(yè)、不同功能、不同形式的，真正適合你的、能用的可能沒幾份。
那么，簡歷模板要怎么選？
如果不轉行，且要強調工作經(jīng)歷的，可以選擇時間型簡歷，但時間型簡歷在突出個人優(yōu)勢上會比較有限。所以如果你要轉行，則要考慮功能型簡歷，結合技能優(yōu)勢和工作經(jīng)歷，將重點信息重點展示，給HR留下深刻印象。不過功能型簡歷在布局上如果設計不當，很容易走上混亂無序的老路。
內(nèi)容是肉，排版則是皮。簡歷的好壞，在于這份簡歷能給HR留下什么樣的印象。高水準的簡歷，除了有實打實的內(nèi)容填充，即使沒有個性獨特的設計，至少也是條理清晰、美觀大方的觀感。因此，對簡歷進行加工排版、修正細節(jié)，是需要下功夫的。畢竟，如果一份簡歷連自己都覺得沒意思，又怎么指望HR會感興趣呢？
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