零經驗找工作，簡歷這樣寫就對了

如果你剛踏入大學的大門就有實習的意識，真不錯!!獎勵一朵小紅花~越早了解實習的真相，將來求職的時候反而能比其他人更快地找到自己的職業(初)規劃，在進行單位、崗位選擇的時候踩雷概率也比較低。

不管是大一新生，還是其他零經驗的在校生，永遠不要害怕實習這個邁向職場的第一步。那么，第一份實習，最關鍵的道具是什么?

抬頭看題目，答案就在里面，沒錯，就是——簡歷!今天我們就從幾個方面給同學們講講：零經驗想要去實習，簡歷到底該怎么寫。

01姓甚名誰

在校大學生實習的簡歷核心上和校招社招的簡歷沒有太大差別，依舊是姓名、年齡、聯系方式等。

這里特別提醒一點，同學們如果是第一次進行簡歷制作，打印/發送之前一定要反復確認內容信息，尤其是聯系方式是否準確。

如果寫錯號碼，別人不僅聯系不上你導致你失去一次機會，你難道不會懷疑自己的能力和態度，去實習真的不會倒賠錢嗎?

02師承何處

應屆生、往屆生找工作看學歷，在校生找實習就看專業。作為一個在校生(其實應屆生也一樣)，一定要把你的學院、專業在顯眼的位置標清楚。

因為對于HR來說，這都是評估你能力水平的主要信息來源。

如果事前早就了解了崗位，一種是和自己的專業對口，就在簡歷上著重強調你的專業課成績、排名、績點啥的;另一種是跨專業實習，就把你為什么想在這個崗位，以及你自認為能夠勝任這個崗位的優點挨個列出來，什么做事細心、學習能力強、善于溝通.....這些。

03修煉多久

盡管絕大多同學實習期間接觸不到核心業務，工資也(非常)低，但這不意味著企業規定的出勤標準會因為這些原因就降低。該打卡準時打卡，請假該扣錢扣錢，不管是只做兩個月，還是待半年，基本的原則是都要遵循~

雖然這些東西后面會在實習合同上白紙黑字標明，但如果你一開始就在簡歷上寫清楚，不僅能讓HR一目了然，在你和單位互相選擇時還能省去很多不必要的麻煩。

當然，對企業而言，他們付出的時間、金錢、培養都是資源，所以你在這里實習得越久越穩定，HR越愿意選擇你，你自己留任轉正的概率也會更大。

不排除一些公司只是短期內需要廉價勞動力，如果你剛好只有很短的時間可以實習，又或者你覺得進這里是值得的，反正最終都看你自己的權衡。

04欲練神功，必先...

沒經驗沒特長的我想要豐富簡歷內容，只能編瞎話或者注水嗎?STOP!停止你危險的想法!對HR來說簡歷最忌“假”和“亂”。

第一，在和成百上千的人打過交道后，你覺得HR還不了解簡歷、面試中的那些套路和謊言嗎?也許TA不會拆穿你，但肯定也不會錄用你。退一萬步講，就算你運氣爆棚遇到一個新手HR混了進去，但即使只是幾個月的實習，也足夠讓同事們看出你的能力水平，這不也是自取其辱嗎?所以，不造假是第一原則。

第二，試想一下，如果你需要在幾天之內看完上百份簡歷，還只能靠這張紙上簡單的文字和一張P過度的2寸照片挨個對這些人做出預估評判。這時候，你面前擺著一份雖然內容不多但是排版挺簡潔挺大方的簡歷，和一份內容超多但沒有空隙沒有重點的簡歷，你會選哪份?記住，排版有時候比內容還重要。

05終極大招

豐富簡歷可以寫啥，且聽我道來——

? 技能類：PS、PR、AE、Office...(word/excel/power point甚至可以分開寫)

? 證書類：英語四六級，計算機二級，普通話考級，市級以上競賽

? 興趣類：琴棋書畫(當代多為電影漫畫搖滾樂)、旅行、電影

? 經驗類：組織過什么活動、在學生會擔任什么職位

06發功注意事項

根據每個單位不同的招聘要求，先看有沒有必要做中英雙語簡歷。如果簡歷投遞方式是發email，郵件名稱一定要按照公司要求的格式來寫。沒有特別說明的話，一般情況下都是：姓名+學校+專業+求職崗位。

簡約模板

最后提醒一句，不要走火入魔。

校招社招中，一份簡歷投遞上百次都是正常現象，更何況是可遇不可求的(優質)實習機會。這個過程中你產生受挫、不耐煩的情緒也很正常，但練功之人前路何其漫長，如果不是骨骼清奇的練武奇才，那就請不斷精進，在合適的時機再重出江湖也不遲。

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