新用戶掃碼下載決定離職，如何做好收尾工作？
決定離職的原因有很多，可能不滿薪資、不喜歡工作環(huán)境、有更好的選擇等，既然選擇離職了，就做好收尾工作吧，給自己和公司留足體面。
最先告知你的領導：在離職申請未獲正式批準之前，切勿故意“放風”，讓同事、客戶、供應商乃至競爭對手都事先得知了你轟轟烈烈要走人的消息，更不要在這個時候就肆意貶低現(xiàn)雇主，甚至蠱惑同事一起跳槽，這些都是非常不成熟的職業(yè)態(tài)度。從職業(yè)角度講，離職通知最早該告知的是你的直屬上司，而不是等到人盡皆知時，他才最后一個知道你要離職。
好聚好散：辭職時在乎是否體面即是在乎“面子”：不希望被他人指指點點，評頭論足、不想讓他人看到自己因失業(yè)而導致的落寞。但這些都是“他人的眼光”，你無法控制。這里也無法給出標準答案，但想勸說各位職場人：善始善終。你能做到的是，對公司，走得“職業(yè)”；對同事，走得“暖心”。
做好細致的交接：首先，和完成項目一樣，給自己和領導一個確定離職的具體時間。離職時間關涉到你手上的工作量、團隊合作、客戶關系等等。盡量把手上的任務告一段落，如果是持續(xù)性工作內(nèi)容，與同事做好交接。最完美的交接是做好文檔的歸檔，以便有案可查。為了避免不必要的麻煩，保護好自己，記得在公司電腦中刪除有關你私人的一切信息。
維系人脈：無論你和現(xiàn)雇主有多少狗血故事、愛恨情仇，都走到“分手”這步了，已經(jīng)有了一個絕對的結果，將迎來一段新的開始，就應當調(diào)節(jié)好情緒。買一些小禮物給私交不錯的同事和重點客戶，或者請同部門的同事吃一頓飯，最主要的，表示繼續(xù)保持聯(lián)系，維系你的“人脈銀行”。
禮貌進行正式告別：最后一天，給相關同事和合作伙伴發(fā)送正式的告別郵件，通報離職信息和個人聯(lián)系方式，表示感謝。在通知其他部門同事和合作伙伴時，請告知接替你工作的同事的聯(lián)系方式，并抄送TA和你的直屬上司。
離職的方式有很多種，選擇一種最舒服自然的方式，建議您選擇瀟灑又不失氣度的方式，與前公司的工作和人進行最后的告別，迎接新的職場篇章。
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